nauczyciele

Nauczyciele są jedyną grupą zawodową, która może korzystać z przywileju przechodzenia na emerytury na trzy różne sposoby. Osoby wykonujące ten zawód mogą bowiem zakończyć aktywność zawodową na podstawie Karty nauczyciela, pobierać emerytury pomostowe lub świadczenia kompensacyjne. Te ostatnie są rodzajem wcześniejszej emerytury, przyznawanej po spełnieniu wymogów ustawowych.

Zbyt mała liczba zajęć to główna przyczyna redukcji etatów w oświacie. Najczęściej cięcia obejmują najsłabszych pracowników. Z nauczycielami podlegającymi ochronie związkowej najtrudniej się pożegnać.

Już w maju część pracowników publicznych szkół wyższych dostanie podwyżki. Związki zawodowe negocjują, kto otrzyma najwięcej.

Po wakacjach nauczyciele nie otrzymają podwyżek. Nie wzrośnie im nawet wynagrodzenie zasadnicze.

Zdolnych matematycznie dzieci jest więcej niż połowa, a wśród nich sporo wybitnie uzdolnionych. Jednak różnie się to rozkłada w grupach wiekowych. W grupie 5-latków co piąte dziecko jest wybitnie uzdolnione, w grupie 6-latków co czwarte dziecko wykazuje się wysokimi uzdolnieniami matematycznymi. W grupie pierwszoklasistów wybitne uzdolnienia wykazywał tylko co ósmy uczeń. Miało to miejsce już po ośmiu miesiącach nauki w szkole. Okazało się też, że dzieci szkolne były mniej twórcze, mniej odważne i wykazywały się mniejszym poczuciem sensu - mówi profesor Edyta Gruszczyk-Kolczyńska

Szefowie urzędów i szkół jeszcze w tym roku będą musieli wypłacić nauczycielom i urzędnikom dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2012 r. tzw. trzynastki, jeśli w tym okresie przebywali m.in. na urlopach macierzyńskich lub ojcowskich. Dotyczy to osób, które nie przepracowały w zeszłym roku u pracodawcy minimum sześciu miesięcy.

W tym roku pracę w oświacie może stracić nawet dwukrotnie więcej nauczycieli niż przed rokiem. Największe cięcia etatów będą w placówkach ponadgimnazjalnych, do których wkracza niż demograficzny.

Pracownicy przedszkoli czekają już dwa i pół roku na objęcie ich ulgą na przejazdy komunikacją publiczną. Zmiany miały wejść w życie już od wakacji. Prace nad zmianą przepisów tym razem utknęły w Sejmie.

Rektorzy czekają na dodatkowe pieniądze, które będą mogli wypłacić pracownikom. W pierwszej kolejności otrzymają je ci, którzy zarabiają najmniej. Profesorowie mogą dostać jedynie symboliczne kwoty.

Od 20 lat pracuję jako nauczycielka na pełen etat. Jednocześnie od 10 lat jestem zatrudniona w wyższej uczelni, gdzie moje pensum wynosi zaledwie 120 godzin rocznie – mówi pani Maria. – Od pewnego czasu cierpię na poważne dolegliwości neurologiczne i ortopedyczne, które utrudniają mi funkcjonowanie w zawodzie: nie jestem w stanie pisać na tablicy ani sprawdzać prac domowych. Zalecono mi od września roczny urlop dla poratowania zdrowia. Mam jednak problem. Wzięłam kredyt na zakup mieszkania. Boję się, że gdybym na rok zrezygnowała również z zajęć na uczelni, to potem mogę już tej pracy nie dostać, a poza tym nie będę w stanie go spłacać. Ze względu na inną specyfikę i dużo niższe pensum zajęcia na uczelni są dla mnie znacznie mniej obciążające. Nie wiem jednak, czy korzystając z urlopu zdrowotnego w szkole, mogę kontynuować pracę na uczelni? – martwi się czytelniczka.

Trybunał Konstytucyjny debatuje, czy zapis o samorządowym dodatku dla nauczycieli jest zgodny z prawem. O zbadanie tej sprawy wystąpiło pięć rad gmin.

Część szkół nie zapewnia opieki nad uczniami. Oświatowe związki domagają się zwiększenia liczby etatów świetlicowych.

Warunki zatrudniania nauczycieli akademickich regulują odrębne przepisy prawa o szkolnictwie wyższym, a nie Kodeks pracy. W niej szczegółowo jest określone, kiedy rektor może, a kiedy musi wypowiedzieć umowę.