MRPiPS

Aplikacja do mierzenia nierówności płacowych - to bardzo przydatne narzędzie udostępnione przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, którego celem jest badanie różnic w wynagrodzeniach pracowników. Podpowiadamy jak działa i co dokładnie można w niej sprawdzić.

Podpisanie układu zbiorowego pracy nie oznacza jeszcze, że ustalone w nim zapisy zaczynają obowiązywać automatycznie. Po wejściu w życie nowej ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych właśnie kwestia dotycząca terminu wejścia w życie układu i protokołu dodatkowego stała się jednym ze źródeł wątpliwości po stronie pracodawców i związków zawodowych. Problemów było na tyle dużo, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało krótki poradnik wyjaśniający, kiedy układ lub protokół dodatkowy faktycznie wywołuje skutki prawne.

Gdy kończy się zwolnienie lekarskie, można skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Wniosek warto jednak złożyć z wyprzedzeniem, ponieważ czas oczekiwania jest wydłużony. Jakie zmiany wejdą w życie w 2027 roku i czy mogą wpłynąć na przyspieszenie postępowań w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych?

Lista osób, które mogą otrzymać świadczenie 300+ na wyprawkę szkolną, zostanie poszerzona. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postanowiło dodać do niej osoby, którym sąd powierzył wykonywanie bieżącej pieczy nad dzieckiem.

Nowe przepisy antymobbingowe mają wzmocnić ochronę pracowników i rozszerzyć obowiązki pracodawców, ale już na etapie prac sejmowych wywołują gorącą dyskusję. Pracodawcy ostrzegają przed niejasnymi regulacjami i ryzykiem wzrostu liczby pozwów, podczas gdy resort pracy przekonuje, że bez wyraźnego doprecyzowania przepisów skuteczna walka z mobbingiem pozostanie fikcją.

W różnego typu placówkach całodobowej opieki, zarówno prywatnych jak i samorządowych, przebywa obecnie ok 100 tys. osób niesamodzielnych. Przyznanie im prawa do świadczenia wspierającego oznaczałoby wzrost wydatków na jego wypłatę o kilka miliardów złotych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad propozycją kontynuowania programu „Za życiem” w latach 2027–2031. Ostateczną decyzję w sprawie dalszych losów programu, który wspiera rodziny i osoby niepełnosprawne, podejmie rząd

Eksperci z resortowego zespołu ds. reformy systemu pomocy społecznej sprzeciwiają się uwzględnieniu w projekcie nowelizacji ustawy o pomocy społecznej przepisów obniżających wymagania związane z wykształceniem pozwalającym na podjęcie pracy jako pracownik socjalny. Ich zdaniem obniżą one jakość pracy socjalnej.

Nie ma potrzeby wprowadzania przepisów, które regulowałyby kwestię podawania leków bez recepty dzieciom przebywającym w instytucjonalnych placówkach pieczy zastępczej. Postępowanie w takich sprawach powinno wynikać z zapisów w regulaminie placówki.

Z czterech do sześciu miesięcy będzie mógł być wydłużony czas na przeprowadzenie wstępnej ocenę kandydata do przysposobienia dziecka. Ośrodki adopcyjne będą zapewniać pomoc psychologiczną osobom szukającym informacji o rodzicach biologicznych.

Samorządy wojewódzkie będą miały czas do 1 lipca 2027 r. na zamknięcie interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych. Projekt nowelizacji ustawy o pieczy zastępczej przewiduje, że przebywające w nich dzieci mają być przenoszone do rodzin zastępczych.

Regulacje obowiązujące w programie „Opieka wytchnieniowa” przewidują, że jest on dostępny dla rodziców niepełnosprawnych dzieci, które skończyły dwa lata. Zdaniem Moniki Hornej-Cieślak, rzecznik praw dziecka, narusza to zasadę równego traktowania.

Gminy i podmioty prywatne prowadzące placówki opieki dla małych dzieci mogą ubiegać się o dofinansowanie na zakup urządzeń i akcesoriów pomocniczych do pomieszczeń, w których prowadzone są zajęcia sensoryczno-motoryczne. Mają na to czas do 26 kwietnia br.

Polskie firmy świadczące usługi na rynkach zagranicznych apelują o jasne wytyczne dla administracji, która – ich zdaniem – blokuje zlecenia. Na razie muszą uzbroić się w cierpliwość – MRPiPS odrzuciło ich argumenty.

Choć urlop z powodu siły wyższej został wprowadzony do Kodeksu pracy niemal trzy lata temu, pracodawcy wciąż mają problem z jego udzielaniem. Powodem jest użycie przez ustawodawcę nieostrych pojęć. Wygląda jednak na to, że pracodawcy nadal będą musieli mierzyć się z wyzwaniem w tym zakresie.

Asystentowi rodziny będzie przysługiwać dodatek do wynagrodzenia za pracę w terenie w wysokości 400 zł miesięcznie. Zmieni się też zakres realizowanych przez niego zadań i będą mogły go zatrudniać powiaty.