medycyna pracy

Koniec eldorado w wystawianiu fałszywych orzeczeń medycyny pracy. Badania pracownicze będą realizowane w formie elektronicznej, co powinno wyeliminować z rynku patologie

Orzeczenia lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy będą sporządzane w formie elektronicznej. Nadal pozostanie możliwość wystawienia papierowej wersji dokumentu – w przypadku braku dostępu do systemu teleinformatycznego. O cyfryzację medycyny pracy apelowali pracodawcy, bo znacznie skróci obieg dokumentów i zmniejszy biurokrację.

Skierowanie na badania profilaktyczne to nie tylko formalność, lecz także odpowiedzialność wymagająca wyważenia między troską o bezpieczeństwo a poszanowaniem praw pracownika. Pracodawca musi działać zgodnie z przepisami, unikając zarówno nadinterpretacji medycznej, jak i naruszenia przepisów RODO.

Elektroniczna komunikacja z pracownikiem, cyfrowe orzeczenia medycyny pracy oraz poświadczenie odbycia szkolenia bhp bez konieczności zachowania formy pisemnej – to ułatwienia w prawie pracy zaproponowane przez zespół ds. deregulacji Rafała Brzoski i przyjęte przez stronę rządową.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę podlegają wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Podczas tych badań lekarz medycyny pracy może wydać zaświadczenie o konieczności noszenia okularów lub soczewek korygujących wzrok. W takim przypadku obowiązkiem pracodawcy jest ich refundacja.

Przy okazji badań okresowych pracownik będzie wykonywał też badania profilaktyczne, które ustrzegą go przed groźnymi chorobami. Pracodawcy nie mówią „nie”, ale nie chcą do tego dopłacać.

Jak rozliczyć chorobę nauczyciela zatrudnionego na czas określony, gdy już wypłacono mu wynagrodzenie za ostatni miesiąc? Co może zrobić pracodawca, którego pracownik w okresie ochrony przedemerytalnej nie został dopuszczony do pracy?

Termin mija 28 grudnia i jest raczej pewne, że nie wszyscy się w nim zmieszczą. Firmy szkoleniowe przeżywają oblężenie, tłoczno jest także w placówkach medycyny pracy. Może się okazać, że wielu pracowników nie powinno być dopuszczonych do pracy