mediacja

Bez poprawienia przepisów i zawarcia odpowiedniej delegacji dla ministra sprawiedliwości mediacjami w sprawach nieletnich nie będą kierowali doświadczeni specjaliści. Takie zagrożenie w projekcie ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich dostrzegła Naczelna Rada Adwokacka.

Upowszechnienie polubownego rozwiązywania sporów z zakresu prawa pracy może być korzystne dla firm i zatrudnionych. Ale pod warunkiem, że dopasuje się je do specyfiki etatu, biegu terminów i doprecyzuje koszty

Upowszechnienie polubownego rozwiązywania sporów z zakresu prawa pracy może być korzystne dla firm i zatrudnionych. Ale pod warunkiem, że dopasuje się je do specyfiki etatu, biegu terminów i doprecyzuje koszty

– O ile zachęcenie do rozwiązywania sporów w sposób polubowny jest działaniem jak najbardziej słusznym, to już w wątpliwość podać trzeba zasadność zobowiązywania stron do stawiennictwa na spotkanie informacyjne na ten temat w każdym przypadku, w którym zawarcie ugody jest przynajmniej teoretycznie możliwe – zwraca uwagę Marek Woch, dyrektor generalny w biurze Rzecznika MSP.

Komisja Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów Krajowej Izby Radców Prawnych będzie promować rozstrzyganie konfliktów poza sądami.

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców będzie mógł organizować mediacje między przedsiębiorcami a organami administracji publicznej, uzyskiwać dostęp do akt i dokumentów spraw toczących się bądź zawieszonych, a także będzie miał możliwość brania udziału w postępowaniu w sprawach cywilnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (o ile stroną tego postępowania będzie przedsiębiorca mikro, mały bądź średni).

Wbrew pozorom interesy adwokatów i radców prawnych z jednej, a mediatorów z drugiej strony nie są sprzeczne

Mediatorzy wpisani na listy prowadzone przez prezesów sądów utrzymają swoje uprawnienia – zapewnia Ministerstwo Sprawiedliwości, które przymierza się do reformy systemu

Mediatorzy wpisani na listy prowadzone przez prezesów sądów utrzymają swoje uprawnienia – zapewnia Ministerstwo Sprawiedliwości, które przymierza się do reformy systemu

"Mediuj, nie pozywaj!" - to hasło ogólnopolskiej inicjatywy samorządu zawodowego radców prawnych skierowanej do drobnych przedsiębiorców, którzy w związku z sytuacją zagrożenia koronawirusem znaleźli się w trudnym położeniu. O inicjatywie poinformowała w piątek Krajowa Izba Radców Prawnych.

Od 1 stycznia 2020 r. w przypadku odwołań do Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów możliwe jest zawarcie ugody co do sposobu załatwienia sprawy przez prezesów Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Urzędu Regulacji Energetyki, Urzędu Transportu Kolejowego czy dyrektora regionalnego zarządu gospodarki wodnej Wód Polskich.

Ostatnie konflikty niektórych grup społecznych na tle płacowym i ideologicznym z rządem szybko nabierają cech totalnej wojny. Jeszcze nie opadły emocje po niezakończonym zresztą porozumieniem sporze nauczycieli z rządem i groźnie wyglądającym konflikcie kontrolerów lotów na Okęciu z Polską Agencją Żeglugi Powietrznej, a wszystko wskazuje na to, że rok 2020 będzie obfitował w wiele nowych sporów, zwłaszcza w służbie zdrowia.

Marcin Romanowski: Zorganizujemy pilotaż, w ramach którego powołamy koordynatorów ds. mediacji i sprawiedliwości naprawczej w zakładach karnych oraz aresztach śledczych

Uczelnie nie przejęły się możliwością utworzenia stanowiska mediatora. Zdecydowały się na to tylko nieliczne placówki.

W jednym z sierpniowych wydań DGP ukazał się artykuł o nieskuteczności mediacji w Polsce [„Mediacja nie może się przebić. A tracą na tym obie strony stosunku pracy” – Tygodnik Gazeta Prawna z 2 sierpnia 2019 r., DGP nr 149 – red.].

Zdaniem niemal wszystkich ekspertów mediacja to rozwiązanie, które w porównaniu z procesem sądowym ma same zalety: jest szybsze, wygodniejsze i oszczędza wszystkim nerwów. Ale i tak skonfliktowane strony wolą rozstrzygać swe sprawy w sądzie. Czy obraz ten zmienią najnowsze nowelizacje przepisów – procedury cywilnej i kodeksu pracy?