Zwolnienie pracownika z wykorzystaniem wiadomości SMS jest wadliwe, ale skuteczneOświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożone w ten sposób prowadzi do zakończenia współpracy, mimo że narusza przepisy. Dlatego w rozpatrywanej przez Sąd Najwyższy sprawie pracodawca musiał wypłacić odszkodowanieKatarzyna Pikiewicz•12 grudnia 2024
Zwykły, zaawansowany a może kwalifikowany? Zalety podpisów elektronicznychOstatni czas pokazuje jak niezwykłym sprzymierzeńcem jest dla nas cyfrowy świat, jak łatwo daje się ujarzmiać do potrzeb zawodowych i w prosty sposób wyręcza w wykonywaniu złożonych, analogowych czynności. 06 maja 2020
W sądzie e-pieczęć zamiast e-podpisuElektronizacja postępowania administracyjnego nie będzie narażać pracowników sądów na ujawnienie ich danych. Ministerstwo Cyfryzacji zapowiada odpowiednie zmiany w prawie.Piotr Szymaniak•06 sierpnia 2019