kontrola ZUS

Na skutek wniosku o ukaranie złożonego przez ZUS do sądu toczy się przeciwko mnie jako wspólnikowi spółki jawnej postępowanie karne – rzekomo utrudniałem kontrolę. Tak jednak nie było, a ja tylko odmówiłem przedstawienia dokumentacji do kontroli, bo nie była kompletna. Miało to miejsce w marcu 2022 r., a postępowanie wszczęto w lipcu 2022 r. Teraz mamy marzec 2023 r. Czy doszło już do przedawnienia?

Obowiązujący od lat sposób spełniania wymagań nadzoru dotyczących dostępu do tajemnicy bankowej nie podoba się Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

Po latach sporów z ubezpieczonymi Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił swoje stanowisko. Teraz nieobecność osoby chorej w miejscu zamieszkania nie oznacza automatycznie, że wykorzystuje ona zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem.

Do średniorocznego stanu zatrudnienia organ zalicza zleceniobiorców, choć przepisy każą uwzględniać wyłącznie pracowników. Taką praktykę organu przedsiębiorcy mogą jednak zakwestionować, bo sądy administracyjne stoją po ich stronie

Prowadzę działalność gospodarczą. ZUS zawiadomił mnie, że w mojej firmie odbędzie się kontrola. Mam w tym czasie zaplanowany wyjazd. Czy mogę upoważnić kogoś spoza pracowników (np. brata) do obecności w czasie kontroli? Czy jeśli nikogo nie upoważnię, wstrzyma to kontrolę?

Wadliwe zawiadomienie o kontroli oraz błędne upoważnienie do jej przeprowadzenia nie mogą stanowić podstawy do działań sprawdzających - uznał NSA. Zdaniem ekspertów może to wzmocnić pozycję kontrolowanych

W jakim czasie można wystąpić do organu rentowego o weryfikację prawa do świadczenia chorobowego? Czy rozłożenie należności na raty przerwie bieg przedawnienia w sprawie dotyczącej wypłaty zasiłku wypadkowego? Kto oceni, czy ubezpieczony powinien otrzymać odsetki od ZUS?

Zmiany w zasadach powoływania członków rady nadzorczej ZUS doprowadzą do ograniczenia kontroli społecznej ważnego obszaru działalności państwa w zakresie zabezpieczenia społecznego – uważają przedstawiciele pracodawców. Dlatego proponują modyfikację funkcjonującego mechanizmu.

Zakończyłam 30 listopada 2021 r. pracę u mojego wieloletniego pracodawcy. Jednocześnie do końca 2021 r. pobierałam świadczenie rehabilitacyjne. ZUS nakazał jednak mi zwrot świadczenia, bo w grudniu 2021 r. wykonywałam dwie epizodyczne umowy zlecenia na usługi szkoleniowe online. Łącznie pracowałam 10‒12 godzin. Zdaniem ZUS wykonywałam pracę zarobkową. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?