Inspektorzy PIP skontrolują wykazy stanowisk pracyDotychczas mogli sprawdzać jedynie ewidencję osób pracujących w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Rozszerzenie ich uprawnień pozwoli na lepszą ochronę pracowników, co dla pracodawców może oznaczać więcej kontroli w ich firmach16 lutego 2023
Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już takW trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy inspektor zarzucił mi, że zbyt wielu pracowników wykonuje pracę na podstawie umów w niepełnym wymiarze czasu. Zapytał mnie także, czy informuję pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy oraz czy uwzględniam wnioski pracowników dotyczące zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Czy kodeks pracy nakłada na mnie takie obowiązki? Czy poniosę odpowiedzialność za ich niedopełnienie? Marcin Stanecki•31 marca 2022
Kontrole PIP: Więcej wyegzekwowanych pensji. Przybyło też mandatówW ubiegłym roku inspektorzy pracy wyegzekwowali pensje i inne świadczenia w wysokości 63,8 mln zł dla 21,3 tys. osób. To wzrost o ponad 21 mln zł w porównaniu z 2020 r. (warto jednak przypomnieć, że dane z 2020 r. są zaburzone z powodu wybuchu pandemii). Przybyło też mandatów za naruszenie praw pracowniczych. W 2021 r. nałożono ich 12 tys., czyli średnio 0,22 na kontrolę (odpowiednio 9,8 tys. i 0,18 w 2020 r. oraz 16,2 tys. i 0,22 w 2019 r.). Dane PIP wskazują więc, że sytuacja w zakresie przestrzegania prawa pracy stabilizuje się po okresie zawirowań wywołanych sytuacją epidemiologiczną, ale – jak podkreśla sama inspekcja – poziom naruszeń wciąż jest znaczący.Łukasz Guza•15 marca 2022
Negatywne komentarze wobec inspektora PIP nie oznaczają utrudniania kontroliMarcin Stanecki•17 lutego 2022
PIP sprawdzi umowy i pensjeW przyszłym roku z wizytą inspektorów pracy muszą liczyć się w szczególności branże budownictwa, handlu, przemysłu chemicznego, ochrony zdrowia. Dokładnie będzie sprawdzana też praca tymczasowaŁukasz Guza•28 grudnia 2021
Chcemy kontroli bez uprzedzenia i upoważnieńKatarzyna Łażewska-Hrycko: Zależy nam na zniesieniu obowiązku zawiadamiania o kontroli, bo ułatwia on np. ukrycie pracy na czarno. Takie rozwiązanie znajdzie się w przygotowywanym projekcie nowelizacji ustawy o PIPŁukasz Guza•01 grudnia 2021
Niepodpisanie protokołu kontroli PIP nie ma konsekwencjiNiedawno byłem kontrolowany przez PIP. Kontrolujący nie nałożył na mnie mandatu, więc bez czytania podpisałem protokół we wskazanych przez kontrolującego miejscach. Po kontroli okazało się jednak, że niektóre zapisy w protokole są niezgodne z rzeczywistością, według mojej oceny zawierają nieprawdziwe stwierdzenia. Czy mogę odwołać się od ustaleń zawartych w protokole kontroli?Marcin Stanecki•04 listopada 2021
Za drobne uchybienia inspektor nie musi karać grzywną, może tylko pouczyćMarcin Stanecki•27 października 2021
Pracodawca nie może się dowiedzieć od inspektora PIP, na podstawie czyjej skargi jest kontrolowanyMoja firma została ostatnio skontrolowana przez Państwową Inspekcję Pracy. Była to kontrola niezapowiedziana, sprawdzającą zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, czasu pracy i wynagrodzeń. W trakcie czynności kontrolnych zapytałem inspektora, dlaczego akurat teraz jest przeprowadzana. Inspektor poinformował mnie, że do PIP wpłynęła skarga, a więcej informacji nie może przekazać, bo grożą mu konsekwencje służbowe. Czy nie mam prawa się dowiedzieć, kto napisał skargę? Marcin Stanecki•03 października 2021
Fikcyjny nadzór nad pracą zdalną odstraszy firmyW praktyce ani PIP, ani pracodawca nie będą mogli skutecznie przeprowadzać kontroli w domu zatrudnionego. Może to ograniczyć stosowanie takiego modelu wykonywania obowiązków14 kwietnia 2021
GIP: Niektóre regulacje prawa przedsiębiorców mają zastosowanie do kontroli inspekcji pracy23 marca 2021
Jak się przygotować do kontroli PIP dotyczącej przepisów tarcz antykryzysowychPaństwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała, że w ramach kontroli przeprowadzanych u pracodawców w bieżącym roku sprawdzać będzie przestrzeganie rozwiązań prawnych wprowadzonych przepisami ustawy antykryzysowej. Mając na uwadze tempo zmian oraz związanych z nimi wątpliwości interpretacyjnych, nie można wykluczyć nieprawidłowości w korzystaniu przez pracodawców z dostępnych narzędzi. Na co więc zwrócić uwagę, aby uniknąć negatywnych konsekwencji ze strony PIP?Paweł Sych•03 marca 2021