kodeks pracy

Rodzice muszą pamiętać, że wydłużony roczny macierzyński to tylko hasło. Na tak długą przerwę przysługującą na wychowanie dziecka składa się kilka rodzajów urlopów.

Firma, która odmówi rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego, może być pozwana do sądu. Jeżeli brak zgody był nieuzasadniony, pracodawca będzie musiał zapłacić odszkodowanie.

Pracodawca może zaproponować zatrudnionemu, aby okres wypowiedzenia jego umowy wynosił rok, a nie trzy miesiące. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Polacy niemal jednogłośnie popierają wydłużenie urlopów rodzicielskich - wynika z sondażu CBOS. Nowe przepisy w tej sprawie weszły w życie dziś. Z rocznych teraz płatnych urlopów na wychowanie potomstwa mogą korzystać zarówno matki, jak i ojcowie.

17 czerwca 2013 r. to historyczna data dla opiekunów dzieci. Dziś wchodzą bowiem w życie przepisy, które wprowadzają rewolucję w uprawnieniach rodzicielskich Polaków.

Przyjęte przez Sejm zmiany przewidują możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. To rozwiązanie, z którego zadowoleni mogą być nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy.

Związki zawodowe nie składają broni. Chcą zablokować nowe przepisy o elastycznym czasie pracy. – Niezwłocznie zaskarżymy zmienione prawo do Trybunału Konstytucyjnego i instytucji międzynarodowych. Nie mamy wątpliwości, że zapadną tam korzystne dla nas rozstrzygnięcia – zapewnia Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”.

Sejm głosami koalicji rządzącej uchwalił nowelizację Kodeksu pracy i zmianę ustawy o związkach zawodowych, regulując w ten sposób zasady ruchomego czasu pracy. Wprowadzono także 12-miesięczny okres rozliczeniowy.

Pracodawca poinformował pracowników, że ci, którzy mieli zaplanowany urlop na lipiec (14 dni kalendarzowych), mają anulowany urlop. Jako przyczyny podał konieczność realizacji dużego zamówienia i niedobór załogi. Czy z takiego powodu przełożony może anulować zaplanowany wypoczynek? Czy jeśli ktoś wcześniej już zakupił wycieczkę za granicę, za którą zapłacił zadatek, który jest niezwrotny, może od pracodawcy domagać się zwrotu poniesionych kosztów?

Posłowie podzieleni w sprawie uelastyczniania prawa pracy. Sejmowa komisja ds. zmian w kodyfikacjach przedstawiła sprawozdanie z rządowego i poselskiego projektów ustaw nowelizujących kodeks pracy i ustawę o związkach zawodowych. Komisja przyjęła rządową propozycję wprowadzenia 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego i ruchomego czasu pracy.

Prezydent podpisał ustawę o urlopach rodzicielskich. Będą one przysługiwać rodzicom wszystkich dzieci urodzonych w tym roku. Dokument wejdzie w życie 17 czerwca.