Zawieszony wychowawca ma prawo do połowy pensjiWychowawca zatrudniony w placówce opiekuńczo-wychowawczej i zawieszony w obowiązkach służbowych wciąż powinien otrzymywać połowę wynagrodzenia. Ma on takie samo prawo do wynagrodzenia jak tymczasowo aresztowany pracownik.Artur Radwan•15 stycznia 2010
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę korespondencyjnieZdarza się, że pismo zawierające oświadczenie woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wysyła pracownikowi pocztą. Kiedy takie pismo wywołuje skutki prawne? Czy warto korzystać z takiego rozwiązania?Bartłomiej Raczkowski•14 stycznia 2010
Braki w dokumentacji pracowniczej to przegrane procesy z pracownikamiPracodawca musi dokumentować przebieg pracy pracowników. Obowiązek ten rozpoczyna się już na etapie rekrutacji i trwa przez cały okres zatrudnienia. Pracodawca musi również przechowywać dokumenty po zwolnieniu pracownika przez wskazany w przepisach okres.Rafał Krawczyk•14 stycznia 2010
Rodzice nie korzystają ze swoich praw w pracyPracujący rodzice bardzo rzadko obniżają wymiar czasu pracy, aby opiekować się dzieckiem. Przepisy nie precyzują, jak należy liczyć okres, w którym pracownik jest objęty ochroną. Rodzice nie korzystają z uprawnień, bo boją się utraty pracy lub pogorszenia jej warunków.Łukasz Guza•14 stycznia 2010
Kiedy dochodzi do skutecznego rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stronJedną z możliwych dróg prowadzących do rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron jest złożenie przez pracownika wniosku w tym zakresie skierowanego do pracodawcy. Kiedy w takim przypadku następuje skuteczne rozwiązanie umowy o pracę? Czy pracodawca musi zgodzić się na propozycję pracownika?Arkadiusz Sobczyk•12 stycznia 2010
Kiedy okres wypowiedzenia może być wydłużonyPracodawcy proponują niekiedy pracownikom zapisanie w umowie o pracę dłuższych okresów wypowiedzenia. Czy takie działanie jest dopuszczalne?Katarzyna Dulewicz•11 stycznia 2010
Oskarżeni o łamanie praw pracowniczych w Biedronkach13 osób oskarżyła Prokuratura Okręgowa w Kielcach w związku z łamaniem praw pracowniczych w sklepach sieci Biedronka w województwie świętokrzyskim - poinformował PAP w poniedziałek prokurator Jarosław Sarba.11 stycznia 2010
Sąd zwolnił pracownika za przejście do konkurencjiZa złamanie zakazu konkurencji firmy żądają odszkodowań i rozwiązania umów o pracę. W Siedlcach zapadł pierwszy wyrok wypowiadający umowę o pracę łamiącą zakaz konkurencji. Firmy chcą, aby utrata pracy za zatrudnienie u konkurencji została wpisana do kodeksu pracy.Katarzyna Bartman•08 stycznia 2010
Ojciec bliźniąt może skorzystać z dłuższego urlopu ojcowskiegoPrzepisy nie rozstrzygają, czy ojcowie bliźniaków mogą otrzymać nie jeden, a dwa tygodnie urlopu ojcowskiego. Zdaniem prawników rozstrzygną o tym sądy.Łukasz Guza•08 stycznia 2010
Czy pracownicy nieobjęci zakazem konkurencji muszą chronić tajemnice firmyUmowy o zakazie konkurencji to jeden ze sposobów ochrony tajemnic firmy. Umowy te nie są zawierane ze wszystkimi zatrudnionymi. Czy pracownicy nieobjęci zakazem konkurencji mogą swobodnie dysponować informacjami poufnymi pracodawcy?Bartłomiej Raczkowski•07 stycznia 2010
Kiedy przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowegoJednym z podstawowych uprawnień pracowniczych jest prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego, udzielanego w terminach i na zasadach określonych przepisami kodeksu pracy. Kiedy roszczenie pracownika o udzielenie takiego urlopu ulega przedawnieniu?Arkadiusz Sobczyk•06 stycznia 2010
Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracyPrzedstawiciele wszystkich klubów parlamentarnych deklarują gotowość poparcia projektu PO, która chce by 6 stycznia - święto Trzech Króli - był dniem wolnym do pracy. Platforma proponuje jednocześnie usunięcie z Kodeksu pracy przepisu, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę.06 stycznia 2010
W łódzkim magistracie Święto Trzech Króli jest jednak dniem wolnymPrawie wszyscy pracownicy łódzkiego magistratu mają w święto Trzech Króli wolne. Dzisiaj nie pracuje Urząd Miasta i jego delegatury. W budynku magistratu odbywa się jedynie nadzwyczajna sesja w sprawie budowy centrum festiwalowo-kongresowego "Camerimage Łódź Center".06 stycznia 2010
PO składa projekt o dniu wolnym w Trzech KróliPO składa w Sejmie projekt ustanawiający 6 stycznia - święto Trzech Króli - dniem wolnym od pracy - poinformował w środę szef klubu Platformy Grzegorz Schetyna. PO chce równocześnie usunąć z kodeksu pracy przepis, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę.06 stycznia 2010
Sporządzanie raportu to czas pracy pielęgniarekPrzygotowanie ustnego raportu o stanie zdrowia pacjentów jest zaliczane do czasu pracy pielęgniarek i położnych.Dominika Sikora•06 stycznia 2010
Uprawnienia rodziców adopcyjnychPracownik korzystający z urlopu adopcyjnego podlega takiej samej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę jak rodzice biologiczni dziecka korzystający z urlopu macierzyńskiego.Danuta Klucz•06 stycznia 2010
Czy rodzinie zmarłego przysługuje odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencjiPracownik podpisał z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Miała ona trwać rok. Jednak w czasie jej obowiązywania pracownik zmarł. Czy rodzinie zmarłego przysługuje roszczenie do pracodawcy o wypłatę odszkodowania na podstawie takiej umowy?Bartłomiej Ziębiński•05 stycznia 2010
Czy ciąża i macierzyństwo zapewnią dodatkową ochronę przed zwolnieniemPrzepisy prawa pracy co do zasady zabraniają wypowiadania bądź rozwiązywania umów o pracę z pracownicami w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego. Czy pracującym matkom przysługują też inne uprawnienia pracownicze?Urszula Młynarczyk•04 stycznia 2010
Dodatkowe urlopy dla rodzicówNowe prawo 2010 - Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Mężczyźni uzyskają prawo do urlopu ojcowskiego.Łukasz Guza•31 grudnia 2009
Czy nieprzestrzeganie wewnętrznych procedur uzasadnia zwolnieniePracodawca może zobowiązać pracowników do przestrzegania obowiązujących w zakładzie pracy procedur działania, które określają zasady postępowania podczas wykonywania określonych zadań. Czy uchybienia pracownika w przestrzeganiu takich procedur można uznać za zasadną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę?Arkadiusz Sobczyk•30 grudnia 2009