Kiedy można wypowiedzieć umowę pracownikowi przywróconemu przez sąd do pracyPracownik został przywrócony do pracy. Pracodawca nie chce go jednak zatrudniać. Czy może ponownie wypowiedzieć mu umowę o pracę?03 stycznia 2011
Firma nie płaci pensji? Zapłaci odsetkiPaństwowa Inspekcja Pracy i trzy ogólnopolskie centrale związkowe chcą zaostrzyć kary dla firm, które nie wypłacają wynagrodzeń. Propozycje zmian w prawie mają być gotowe do końca lutego i przedstawione Komisji Trójstronnej. Jedna z nich ma dotyczyć wprowadzenia odsetek od pensji niewypłaconych pracownikom. Łukasz Guza•03 stycznia 2011
Równe prawa dla ojców adopcyjnych. Skorzystają z urlopu ojcowskiegoMężczyzna, który przysposobi dziecko (ojciec adopcyjny), będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, gdy dziecko skończy pierwszy rok życia.Michalina Topolewska•31 grudnia 2010
Kiedy do stażu urlopowego pracownika trzeba wliczyć studia ukończone za granicąRoczny wymiar urlopu wypoczynkowego zależy w znacznej mierze od stażu pracy. Wpływ ma również odbyta przez pracownika edukacja. Czy pracodawca powinien także brać pod uwagę naukę za granicą?30 grudnia 2010
Firma nie musi oddawać wolnego za święto wypadające w sobotęJeśli święto wypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, firma nie będzie musiała oddawać podwładnym wolnego w innym terminieŁukasz Guza•30 grudnia 2010
Rządowy bałagan z nadgodzinami dla urzędników370 tys. urzędników administracji centralnej i samorządowej wciąż nie ma prawa do rekompensaty za nadgodziny. Rząd, mimo interwencji Komisji Europejskiej, planowane zmiany wciąż odkłada w czasie.Artur Radwan•30 grudnia 2010
Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownikaPracodawca nie może pozbawić miejsca pracy pracowników korzystających m.in. z ochrony rodzicielstwa, a także wypowiedzieć umowy o pracę zatrudnionym u niego osobom będącym w wieku przedemerytalnym.Danuta Klucz•30 grudnia 2010
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z chorym pracownikiemNieobecność pracownika w pracy z powodu choroby może stanowić przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Kiedy pracodawca może zwolnić chorującego pracownika?29 grudnia 2010
"Telepracownik zmniejsza koszty firmy o 30 proc."Zatrudnienie telepracownika może zmniejszyć koszty zatrudnienia o blisko 30 – 40 proc., bo pracownik wykonuje pracę poza siedzibą firmy, np. w domu. Rozmawiała Urszula Mirowska-Łoskot•29 grudnia 2010
Czy w umowie terminowej można umieścić zapis o przekształceniu jej w umowę bezterminowąCzy pracodawca i pracownik mają prawo umieścić w umowie o pracę na okres próbny zapis mówiący, iż umowa na okres próbny ulegnie po upływie okresu próbnego automatycznemu przekształceniu w umowę na czas nieokreślony?28 grudnia 2010
Sąd Najwyższy: złe zachowanie to powód dyscyplinarkiFirma nie musi przywracać do pracy pracownika, którego ponowne zatrudnienie byłoby gorszące dla pozostałych zatrudnionych. Nie ma takiego obowiązku, nawet jeśli rozwiązanie umowy było wadliwe.Artur Radwan•28 grudnia 2010
Wzrośnie dodatek za pracę w nocyW przyszłym roku o 69 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Wyższa będzie m.in. maksymalna odprawa dla zwolnionych oraz dodatek za pracę w porze nocnej.Łukasz Guza•28 grudnia 2010
Jak powinien zachować się pracodawca, gdy w firmie zdarzy się wypadek przy pracyZa wypadek przy pracy uznaje się zdarzenie, które ma charakter nagły, spowodowane jest przyczyną zewnętrzną, nastąpiło w związku z pracą oraz spowodowało uraz lub śmierć pracownika. Co musi zrobić pracodawca, gdy do takiego wypadku dojdzie?27 grudnia 2010
O co powinien zadbać pracownik, zawierając umowę o pracęJeżeli strony nie zawarły umowy o pracę na piśmie, pracodawca powinien najpóźniej w dniu dopuszczenia pracownika do pracy potwierdzić mu ustalenia dotyczące stron umowy, jej rodzaju oraz warunków. Brak takiego pisemnego potwierdzenia umowy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.Dariusz Gawron Jedlikowski•27 grudnia 2010
Niewielu ojców korzysta z urlopu ojcowskiegoTylko około 6 proc. uprawnionych mężczyzn skorzystało z urlopu ojcowskiego. Ojcowie dzieci z 2011 roku mogą skorzystać z dwóch, a nie jednego tygodnia wolnego. Więcej mężczyzn zyska prawo do dni wolnych w razie adopcji dziecka.Łukasz Guza•27 grudnia 2010
Urlop na żądanie po miesiącu pracyOsoba, która rozpoczęła wykonywanie pierwszej w życiu pracy, po upływie miesiąca ma prawo do urlopu na żądanie.Andrzej Marek•24 grudnia 2010
Stacje paliw będą otwarte w świętaInspekcja pracy uważa, że stacje benzynowe mogą pracować w święta. Chce jednak zmian w kodeksie pracy jasno określających, które placówki są objęte zakazem pracy w takie dni.Łukasz Guza•24 grudnia 2010
Warunki umowy o pracę muszą być znaneGdy umowa o pracę została zawarta ustnie, jej istotne elementy pracodawca powinien potwierdzić na piśmie. Pracownik może także wystąpić do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy.Dariusz Gawron Jedlikowski•24 grudnia 2010
Czy można przetwarzać dane o niekaralności, jeśli pracownik udostępni je z własnej inicjatywyPrzepis art. 221 kodeksu pracy reguluje jedynie kwestię dopuszczalności żądania przez pracodawcę danych osobowych. Nie odnosi się natomiast do dobrowolnego ujawniania przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie lub pracownika innych informacji niż wymienione w tym przepisie. Czy przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych pracownika o jego niekaralności oraz innych danych przedstawionych z inicjatywy samego pracownika jest dopuszczalne?23 grudnia 2010
Zakaz konkurencji: Za lojalność byłego pracownika firma musi zapłacićW zawartej umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia strony powinny uzgodnić wysokość odszkodowania. Nie może być ona niższa niż zagwarantowana w kodeksie pracyDanuta Klucz•23 grudnia 2010