Firmy ostatni raz oddadzą dzień wolny za 25 grudniaPracownicy, którzy mają wolne soboty, powinni otrzymać dzień wolny w innym terminie w zamian za 25 grudnia – pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia.Łukasz Guza•23 grudnia 2010
Sprzeciw i odwołanie od udzielonej kary porządkowej muszą być wniesione w terminieOd udzielonej kary porządkowej podwładny może wnieść sprzeciw do pracodawcy w terminie 7 dni od uzyskania o tym wiadomości.Andrzej Marek•23 grudnia 2010
SLD proponuje dzień wolny w Wigilię zamiast w Trzech KróliSLD chce dyskusji na temat tego, czy zamiast Trzech Króli nie warto byłoby ustanowić dniem wolnym od pracy Wigilii Bożego Narodzenia. Klub Sojuszu rozważa złożenie projektu ustawy w tej sprawie. Przeciwne są PO i PiS.22 grudnia 2010
Czy pracownik może się udać na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcyCorocznie każdy z pracowników korzysta z przerwy w świadczeniu pracy przeznaczonej na wypoczynek. Czy prawo do wypoczynku oznacza, że pracownik może samodzielnie decydować o terminie wykorzystania urlopu?22 grudnia 2010
"Firmy unikają stałych umów"ELŻBIETA KRYŃSKA - Firmom trudno zwolnić pracowników zatrudnionych na stałe, dlatego wolą czasowe kontrakty.Rozmawiał Paweł Jakubczak•22 grudnia 2010
Krytyczne uwagi pracodawcy pod adresem pracownika nie są mobbingiemPracodawca ma prawo oceny pracy pracowników, zarówno w zaplanowanych wcześniej terminach, jak i na bieżąco. Krytyczne uwagi nie są mobbingiem.Dariusz Gawron Jedlikowski•22 grudnia 2010
Zadaniowy system nie oznacza pracy bez limituW zadaniowym systemie czasu pracy wyznaczone czynności muszą się mieścić w 8 godzinach na dobę i 40 tygodniowo. Zlecenie zadań, których wykonanie w tym czasie jest niemożliwe, może być uznane za pracę w nadgodzinach.Ewa Drzewiecka•22 grudnia 2010
Dni wolne na szukanie pracy przysługują tylko przy zwolnieniu przez firmęDni wolne na poszukiwanie pracy przysługują pracownikowi tylko w okresie co najmniej dwutygodniowego okresu wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę.Danuta Klucz•21 grudnia 2010
Za brak pensji w terminie pracownik może rozwiązać umowęJeżeli firma nie wypłaca pracownikowi w terminie wynagrodzenia, może on w ciągu miesiąca od dnia płatności pensji rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.Andrzej Marek•21 grudnia 2010
Dni wolne: Dzień wolny za świąteczną sobotę - po raz ostatniPo raz ostatni za święto przypadające w sobotę pracownicy dostaną dodatkowy dzień wolny. Chodzi o 25 grudnia, czyli pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia, który przypada w sobotę. Od 2011 r. takie uprawnienie zniknie w zamian za wolne w święto Trzech Króli.18 grudnia 2010
Czy zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego powoduje konieczność zmiany umowy o pracęWysokość minimalnego wynagrodzenia każdego roku jest przedmiotem negocjacji w ramach Komisji Trójstronnej. Co za tym idzie, co roku jego wysokość jest ustalana na nowo i ogłaszana w formie obwieszczenia w Monitorze Polskim. Czy w związku z tym konieczna jest zmiana umów o pracę osób, których wynagrodzenie ustalone jest na poziomie płacy minimalnej?17 grudnia 2010
Brak ewidencji nie chroni firmy przed zapłatą za nadgodzinyPracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej, której jednym z elementów jest ewidencja czasu pracy. W sytuacji sporu co do nadgodzin pracodawca musi udowodnić rzeczywisty czas pracy podwładnego.Danuta Klucz•17 grudnia 2010
Czy pojęcia: rozkład czasu pracy i harmonogram czasu pracy znaczą to samoPrzy okazji omawiania ostatniej nowelizacji kodeksu pracy używa się wielu pojęć dotyczących czasu pracy. Czy rozkład czasu pracy i harmonogram czasu pracy to pojęcia, które można stosować zamiennie?16 grudnia 2010
Jak w 2011 roku zmieni się czas pracy i wynagrodzenieW 2011 roku ze względu na nowe święto Trzech Króli pracownikom przybędzie 13. dzień wolny. Z powodu zmian w kodeksie pracy mogą oni jednak pracować dłużej za takie samo wynagrodzenie.Łukasz Guza•16 grudnia 2010
Kiedy inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzeniaW razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia inspektor jest uprawniony do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi (art. 1 pkt 7 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy). Czy z uprawienia tego inspektor może korzystać w każdej sytuacji?15 grudnia 2010
Senat za urlopem ojcowskim dla ojców adopcyjnychMożliwość wykorzystania urlopu ojcowskiego dla ojców adoptujących dziecko do 7. roku życia przewiduje nowelizacja kodeksu pracy. Senat nie wprowadził w środę poprawek do tej nowelizacji.15 grudnia 2010
Czy zapisany w umowie o pracę dłuższy okres wypowiedzenia zawsze wiąże pracownikaUmowy o pracę pracowników na wyższych stanowiskach często przewidują dłuższe niż określone w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia. Czy pracownik może wypowiedzieć taką umowę z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia?14 grudnia 2010
"Solidarność" chce zaskarżyć do TK nowelizację kodeksu pracy Zaskarżenie do Trybunału Konstytucyjnego nowelizacji kodeksu pracy odbierającej wolne dni za święta przypadające w soboty zapowiedziała Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", która we wtorek obraduje w Warszawie.14 grudnia 2010
Kto ponosi odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy bez badań lekarskichJaka kara grozi pracodawcy za dopuszczenie pracownika do pracy bez obowiązkowych badań lekarskich? Czy sankcjom za brak aktualnego orzeczenia lekarskiego podlegają również pracownicy?13 grudnia 2010
Umowa o pracę na czas określony: ustalenie okresu wypowiedzenia także po zawarciu umowyFirma nie musi w umowie o pracę na czas określony wskazywać, że możną ją rozwiązać wcześniej z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Może to zrobić ustnie lub w opisie warunków pracy.Artur Radwan•13 grudnia 2010