Kiedy i jak pracownik może domagać się przywrócenia do pracyPracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę, może domagać się przed sądem przywrócenia na zajmowane stanowisko. Musi pamiętać, że takie żądanie, by było skuteczne, powinno spełniać określone warunki formalne. Bywają jednak sytuacje, w których podwładny nie może liczyć na powrót do pracy13 września 2011
Świadkowie mogą potwierdzić wykonywanie pracyDo stażu pracy można doliczyć pracę w gospodarstwie rolnym. W razie braku stosownej dokumentacji może to być udowodnione np. zeznaniami co najmniej dwóch świadków.Anna Ryl•13 września 2011
Zbiorcze świadectwo pracy wydaje się po upływie 2 latW świadectwie pracy wydawanym w razie zatrudnienia na podstawie umów terminowych firma będzie musiała wskazać, czy pracownik wcześniej otrzymał już taki dokument, który potwierdzał pracę na podstawie jednej z kolejnych umów.Łukasz Guza•13 września 2011
Czy pracownik może bezkarnie krytykować decyzje i polecenia swojego pracodawcyJakie sankcje może zastosować pracodawca wobec pracownika krytykującego przełożonego lub organizację pracy w zakładzie pracy?12 września 2011
Dłuższe urlopy dla rodzicówOd 2012 r. pracownicy zyskają więcej wolnego czasu na opiekę nad dzieckiem. Urlop ojcowski wydłuży się o tydzień, a dodatkowy macierzyński – o dwa. Konieczne jest wprowadzenie rozwiązań, które ułatwią łączenie opieki z pracą.Łukasz Guza•12 września 2011
Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślonyDługość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zróżnicowana jest w zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia dla pracownika wielokrotnie zatrudnianego w tej samej firmie?07 września 2011
Kiedy można zwolnić pracownika korzystającego ze skróconego czasu pracyCzy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, który złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy?06 września 2011
Będzie limit godzin jazdy kierowców w firmachEwidencję czasu pracy kierowcy, który ma firmę transportową, poprowadzi on sam lub podmiot, który zleca mu przewóz.Łukasz Guza•06 września 2011
Czy przejęcie załogi przez niezatrudniającą nikogo spółkę jest transferem pracownikówJedną z form transakcji, na podstawie której może nastąpić przejście zakładu pracy, jest przeniesienie całego majątku spółki na nowo tworzony podmiot. Pojawia się pytanie, czy w takiej sytuacji mamy na pewno do czynienia z przejściem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 kodeksu pracy?05 września 2011
Firmy chcą likwidacji przedgodzinPonowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie powinno oznaczać, że firma ma zapłacić podwładnemu dodatek do pensji za nadgodziny – postulują pracodawcy.Łukasz Guza•05 września 2011
Jak się uczyć i podnosić kwalifikacje kiedy się pracujeFirma ma prawo kierować pracownika na szkolenia zawodowe. Podwładny może także z własnej inicjatywy podjąć naukę, nawet jeśli nie odpowiada ona dokładnie wykonywanym obowiązkom.05 września 2011
Czy pracodawca musi zgodzić się na skrócenie okresu wypowiedzeniaCzy w sytuacji, gdy pracownikowi zależy na wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę, okres wypowiedzenia można skrócić? Kiedy upływa taki skrócony okres wypowiedzenia?02 września 2011
Nie ujawniaj tajemnicy firmy nawet po zwolnieniu. Grozi więzienieNawet osoba zwolniona już z pracy może ponieść sankcje za przekazanie innym osobom ważnych informacji dotyczących przedsiębiorstwa.02 września 2011
Zarzut dyskryminacji może również dotyczyć procesu rekrutacjiZarzut dyskryminacji w zatrudnieniu nie może dotyczyć jednostki, która co prawda ogłasza rekrutację, ale nie będzie przyszłym pracodawcą.Paweł Jakubczak•02 września 2011
Jakie świadczenia mogą być w pełnej wysokości potrącane z wypłatyPrzepisy kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę przed potrąceniami z wypłat dokonywanych na rzecz pracowników. Ochrona ta dotyczy przy tym nie tylko wynagrodzenia, lecz także innych należności wypłacanych podwładnym.Ryszard Sadlik•01 września 2011
Członek rady nadzorczej chroniony przed wypowiedzeniem tak jak związkowiecPracownik będący jednocześnie członkiem rady nadzorczej spółdzielni jest chroniony przed wypowiedzeniem tak jak związkowiec.Anna Dolińska•01 września 2011
Urlopu ojcowskiego nie można podzielić na kilka częściZatrudnionemu ojcu wychowującemu dziecko przysługuje w 2011 roku urlop ojcowski w wymiarze siedmiu dni kalendarzowych.Anna Ryl•01 września 2011
Kodeks pracy ułatwi walkę z kryzysemPracodawcy chcą, aby przepisy na stałe określały definicję przedsiębiorstwa w trudnej sytuacji ekonomicznej. Dzięki temu mogliby łatwiej korzystać z rozwiązań antykryzysowych.Łukasz Guza•31 sierpnia 2011
Jakie są skutki bezpodstawnego skrócenia okresu wypowiedzenia przez pracodawcę lub pracownikaGwarantowany przepisami kodeksu pracy okres wypowiedzenia m.in. zabezpiecza pracownika przed niespodziewaną utratą pracy. Zdarza się jednak, że pracodawcy albo w wyniku pomyłki, albo ze złej woli skracają ten okres. Co to oznacza dla pracownika? Czy długość okresu wypowiedzenia może być w jakiś sposób modyfikowana?31 sierpnia 2011
Samo absolutorium nie pozwala na wliczenie studiów do stażu pracyOsoby, które mają absolutorium, czyli zdane wszystkie egzaminy i uzyskane zaliczenia wymagane programem studiów, muszą jeszcze zdobyć tytuł zawodowy, aby mieć zaliczone studia do stażu pracy. Urszula Mirowska-Łoskot•31 sierpnia 2011