Firmy nie chcą kierować pracowników na studiaCztery tygodnie dodatkowego płatnego urlopu mogą uzyskać osoby, które za zgodą pracodawcy podejmą studia podyplomowe.Łukasz Guza•21 września 2011
Czy pracodawca może żądać od pracownika wystawienia weksla dla zabezpieczenia swoich roszczeńDość powszechną praktyką pracodawców jest żądanie od pracowników wystawienie weksla, w tym weksla in blanco, celem zabezpieczenia swoich roszczeń. Ma to ułatwić egzekwowanie od pracowników naprawienia szkód np. w powierzonym mieniu. Taka forma zabezpieczenia jest jednak bardzo ryzykowna dla pracowników. Czy jest ona zgodna z prawem?20 września 2011
Opinia biegłego kluczowa w sprawach o mobbingProcesy o odszkodowanie z tytułu mobbingu lub dyskryminacji są długie i trudne dla pracodawcy. Jednak aby sąd przyznał pracownikowi rekompensatę finansową, konieczne jest spełnienie wszystkich określonych w kodeksie pracy warunków.20 września 2011
Jak pracodawca może sprawdzić, czy pracownik nie jest pod wpływem narkotykówW lipcu zmieniły się przepisy dotyczące zasad badania przez pracodawców trzeźwości pracowników. Czy te same zasady pracodawca może stosować w razie podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem narkotyków?19 września 2011
Na jaki urlop może liczyć początkujący pracownikOsoba podejmująca pierwszą pracę prawo do urlopu w części ułamkowej uzyskuje z upływem każdego miesiąca pracy. Zasada ta dotyczy roku kalendarzowego, w którym pracownik po raz pierwszy podejmuje zatrudnienie w ramach stosunku pracyDanuta Klucz•19 września 2011
Zaległy urlop będzie można wykorzystać do końca wrześniaZaległy urlop będzie można wykorzystać do końca września, a nie marca następnego roku. Dzięki temu przedsiębiorstwom będzie łatwiej zarządzać czasem pracy.Łukasz Guza•19 września 2011
Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciejKodeks pracy ustanawia zasady odpowiedzialności pracownika, gdy ten wyrządził szkodę pracodawcy. Czy mają one również zastosowanie, gdy wadliwe wykonywanie obowiązków przez zatrudnionego spowodowało szkodę osobie trzeciej? Czy odszkodowania można dochodzić bezpośrednio od pracownika?15 września 2011
Czy urlop bezpłatny na pracę w innej firmie można zaliczyć do stażu pracyPracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w innej firmie. Czy okres korzystania z tego urlopu jest uwzględniany przy ustalaniu okresu pracy, od którego zależą uprawniania pracownicze u dotychczasowego pracodawcy?14 września 2011
Zaległy urlop będzie można wykorzystać do 30 wrześniaWczoraj Senat głosował nad projektem ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców, czyli ustawą deregulacyjną bis. Senatorowie przegłosowali poprawkę dotyczącą możliwości wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września. Uprzednio proponowane rozwiązanie przewidywało termin do 31 lipca. 14 września 2011
Boom na elastyczny czas pracy w firmachWedług szacunków pracodawców w ciągu ostatnich dwóch lat wydłużonymi okresami czasu pracy objętych zostało nawet około 700 tys. pracowników. To rozwiązanie antykryzysowe, które rzeczywiście się sprawdziło.Łukasz Guza•14 września 2011
Technicy radioterapii skarżą do TK ustawę o działalności leczniczejOgólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Radioterapii skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o rozpatrzenie zgodności z konstytucją ustawy o działalności leczniczej. Ustawa m.in. ustaliła wyższy wymiar czasu pracy dla pracowników radiologii.13 września 2011
Firma nie może zmienić terminu oddania krwiPracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oddania krwi. Podwładny nie powinien jednak nadużywać zwolnień.Izabela Zawacka•13 września 2011
Kiedy i jak pracownik może domagać się przywrócenia do pracyPracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę, może domagać się przed sądem przywrócenia na zajmowane stanowisko. Musi pamiętać, że takie żądanie, by było skuteczne, powinno spełniać określone warunki formalne. Bywają jednak sytuacje, w których podwładny nie może liczyć na powrót do pracy13 września 2011
Świadkowie mogą potwierdzić wykonywanie pracyDo stażu pracy można doliczyć pracę w gospodarstwie rolnym. W razie braku stosownej dokumentacji może to być udowodnione np. zeznaniami co najmniej dwóch świadków.Anna Ryl•13 września 2011
Zbiorcze świadectwo pracy wydaje się po upływie 2 latW świadectwie pracy wydawanym w razie zatrudnienia na podstawie umów terminowych firma będzie musiała wskazać, czy pracownik wcześniej otrzymał już taki dokument, który potwierdzał pracę na podstawie jednej z kolejnych umów.Łukasz Guza•13 września 2011
Czy pracownik może bezkarnie krytykować decyzje i polecenia swojego pracodawcyJakie sankcje może zastosować pracodawca wobec pracownika krytykującego przełożonego lub organizację pracy w zakładzie pracy?12 września 2011
Dłuższe urlopy dla rodzicówOd 2012 r. pracownicy zyskają więcej wolnego czasu na opiekę nad dzieckiem. Urlop ojcowski wydłuży się o tydzień, a dodatkowy macierzyński – o dwa. Konieczne jest wprowadzenie rozwiązań, które ułatwią łączenie opieki z pracą.Łukasz Guza•12 września 2011
Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślonyDługość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zróżnicowana jest w zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia dla pracownika wielokrotnie zatrudnianego w tej samej firmie?07 września 2011
Kiedy można zwolnić pracownika korzystającego ze skróconego czasu pracyCzy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, który złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy?06 września 2011
Będzie limit godzin jazdy kierowców w firmachEwidencję czasu pracy kierowcy, który ma firmę transportową, poprowadzi on sam lub podmiot, który zleca mu przewóz.Łukasz Guza•06 września 2011