Ministerstwo zdrowia wprowadzi nowy zawód medyczny Trwają analizy nad wprowadzeniem do systemu ochrony zdrowia przedstawicieli zawodu, który wspierałby lekarzy w procesie terapii, racjonalizując wykorzystanie ich kompetencji - powiedziała we wtorek wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.22 października 2019
Wyższe płace dla nowych kadr czasami są uzasadnioneCzęstochowscy radni postanowili, że firmy, które chcą inwestować w tym mieście, będą mogły skorzystać ze zwolnienia z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis. Jest jednak warunek: muszą zaoferować nowym pracownikom przynajmniej trzykrotność minimalnego wynagrodzenia. Ale czy ci, którzy zatrudnią nowe osoby z takim wynagrodzeniem, muszą też podnieść płace dotychczasowym pracownikom?Magdalena Zwolińska•12 października 2019
Lekarzu, uważaj, co podpisujesz. Niedozwolone klauzule w umowach to plagaNiedozwolone klauzule w umowach z lekarzami to już prawdziwa plaga. Najczęściej próbuje się wymusić na nich zgodę na dodatkowe obowiązki – w dobie braków kadrowych to niemal powszechna praktyka.Agata Szczepańska•08 października 2019
Uwaga na kontrole zaległych urlopów. Dlaczego pracownicy nie korzystają z wypoczynku?Przybywa osób, które dostają należny wypoczynek dopiero po interwencji inspektorów pracy. Przepisy mogłyby ułatwiać firmom udzielanie wolnego.Łukasz Guza•18 września 2019
Rewolucja w zwolnieniach z pracyW wyroku przywracającym zwolnionego do pracy już sąd I instancji będzie mógł nakazać jego dalsze zatrudnienie. Może to wywołać wiele komplikacjiŁukasz Guza•05 sierpnia 2019
Zmiany w prawie dla kadrowych. Co wydarzyło się w lipcu, a co nas czeka w sierpniu? [ŚCIĄGAWKA]Krzysztof Tomaszewski•25 lipca 2019
Urzędników z niepełnosprawnością wciąż jak na lekarstwoLiczba osób z niepełnosprawnością zatrudnionych w urzędach rośnie, ale wciąż zbyt powoli. Przeszkodą są nie tylko bariery architektoniczne, ale też brak zainteresowania z obu stron. Artur Radwan•25 lipca 2019
NFZ ukarał szpitale. Kary sięgają ponad 300 tys. zł Kary finansowe od 40 do ponad 300 tys. zł nałożył śląski NFZ na szpitale, w których doszło do bulwersujących opinię publiczną nieprawidłowości w opiece nad pacjentami w szpitalnych oddziałach ratunkowych (SOR).22 lipca 2019
Algorytmy zamiast działu kadr? RODO studzi zapałyW firmach pojawiają się pomysły na wykorzystanie całkowicie zautomatyzowanych systemów rekrutacji oraz oceny pracowników. Unijne przepisy o ochronie danych osobowych to dopuszczają, ale zarazem znacznie utrudniają.Jakub Styczyński•11 lipca 2019
Poradnia ubezpieczeniowa: Limit wieku, składki i odpowiedzialność wspólnikaJaki limit wieku obowiązuje w przypadku zgłaszania dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy za studenta z innego kraju Unii Europejskiej należy odprowadzać składki? Dlaczego wspólnik spółki cywilnej odpowiada przed ZUS za skutki decyzji drugiego wspólnika? W jakim przypadku praca członka zarządu może być uznana za zarobkową i pozbawić go prawa do zasiłku chorobowego?Anna Borysewicz•11 lipca 2019
Firmy i zatrudnieni chcą pracy zdalnej. Kodeksowy gorset nie jest im potrzebnyTelepraca trafiła do kodeksu pracy już przed 12 laty, ale firmy rzadko z niej korzystają. Zamiast tego na rynku rządzi – nieuregulowana w przepisach – praca zdalna, wykonywana okazjonalnie poza biurem, czyli wtedy, gdy taka jest potrzeba chwili. Eksperci ostrzegają, że wiąże się z tym wiele ryzyk dla pracodawców.Karolina Topolska•05 lipca 2019
Jak zalatwia się pracę w inspekcji? Sejm milczy po publikacji opisującej zatrudnianie w PIPPo wczorajszej publikacji DGP dotyczącej wątpliwych praktyk kadrowych w Państwowej Inspekcji Pracy („PIP – Praca i Przyjaciele”, DGP nr 120/2019) żadnego stanowiska nie przedstawiły organy Sejmu, któremu podlega inspekcja. DGP udało się skontaktować z Januszem Śniadkiem, przewodniczącym Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Poprosił on jednak o czas na zapoznanie się z wczorajszą publikacją oraz przygotowanie komentarza (ze względu na liczne podróże służbowe). Łukasz Guza•25 czerwca 2019
To miała być recepta na braki kadrowe i wysokie koszty. Chętnych na tępe dyżury brakSzpitale nie rezygnują z działania w ostrym trybie. Do większości wojewodów nie wpłynęły dotychczas wnioski o działanie w mniejszej obsadzie.Agata Szczepańska•19 czerwca 2019
Prezydent stolicy chce spotkania z szefem MEN w sprawie reformy w oświacieRafał Trzaskowski skierował pismo do ministra edukacji narodowej Dariusza Piontkowskiego z zaproszeniem na spotkanie, podczas którego, jak zapowiada, pragnie przedstawić problemy warszawskiej edukacji w momencie wprowadzania zmian w polskim systemie oświaty.14 czerwca 2019
Sejmowa komisja pozytywnie zaopiniowała sprawozdanie NIK za 2018 r. w zakresie wymiaru sprawiedliwościSejmowa komisja sprawiedliwości i praw człowieka pozytywnie zaopiniowała sprawozdanie Najwyższej Izby Kontroli za 2018 r. w zakresie wymiaru sprawiedliwości. NIK poinformował także komisję o rozpoczęciu kontroli w zakładach karnych.28 maja 2019
Bettman: Brak kapitału to nie problem. Firmy narzekają na deficyt kadr i know-how [EKG 2019]Dominującą rolę w rozwoju technologicznym na świecie mają Stany Zjednoczone i Chiny. Ale od wielu lat firmy przemysłowe stanowią trzon gospodarki europejskiej. Czy Polska także ma szansę stać się częścią rewolucji przemysłowej 4.0? Rozmawiamy z Dominiką Bettman, prezeską zarządu Siemens Polska.14 maja 2019
Szydło: podpiszmy porozumienie i pracujmy nad nowym kontraktem społecznym dla nauczycieliPodpiszmy porozumienie i rozpocznijmy prace nad nowym kontraktem społecznym dla nauczycieli – powiedziała w piątek wicepremier Beata Szydło. Dodała, że jest szansa na podpisanie porozumienia, dopóki obie strony siadają do rozmów.05 kwietnia 2019
O co kadrowe pytają na szkoleniach?Ci sami pracodawcy, którzy często narzekają na brak rąk do pracy, nadal jak ognia boją się dwóch kategorii pracowników: młodych kobiet i osób 50+. I nie chodzi o poziom wykonywania przez nich codziennych obowiązków, ale o to, że przepisy prawa pracy chronią ich przed zwolnieniem z pracy w większym stopniu niż pozostałe grupy zatrudnionych. W sytuacji chłonnego rynku pracy lęk ten jest w dużej mierze irracjonalny, a wśród jego powodów dużą rolę odgrywa swoiste czarnowidztwo: co zrobić z pracownikami chronionymi, jeśli sytuacja w firmie się pogorszy, będziemy się łączyć, dzielić czy restrukturyzować. Oliwia Małecka•31 marca 2019
Resort pracy wyjaśnia kolejne zawiłości dokumentacji pracowniczejDodatkowe dokumentacje pracownicze muszą być prowadzone oddzielnie dla każdego pracownika, a nie np. z podziałem na miesiące. Z kolei wniosek urlopowy złożony e-mailem nie zawsze musi być opatrzony podpisem elektronicznym. A w karcie ewidencji czasu pracy nie trzeba uwzględniać przerw na karmienie dziecka piersią.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•31 marca 2019