ESG

Transformacja energetyczna na poziomie państw, cele dotyczące wykorzystania zielonej energii oraz raportowanie śladu węglowego przez biznes, napędzają popyt na odnawialne źródła energii. Firmy zainteresowane budową własnych instalacji OZE mogą liczyć na finansowanie. Oferuje je m.in. Bank Ochrony Środowiska.

W latach 2020-2023 ukazało się niemal 91 tys. publikacji na temat ESG, a tylko w roku 2023 - w stosunku do początku badanego okresu - ich liczba wzrosła o 1,7 tys. punktów procentowych. Czy ESG to koszt, a może inwestycja? Czy firmy powinno się zachęcać, czy poddawać presji, by zmieniały optykę w kwestiach wdrażania ESG? O tym dyskutowali eksperci podczas debaty „Kto zyska, a kto straci na ESG - jak przekonać nieprzekonanych?”, która odbyła się 31 stycznia 2024 r. w ramach III Kongresu ESG w Warszawie. 

Konieczność raportowania śladu węglowego przez większe spółki może powodować presję na ich kontrahentów.

Ceny budynków komercyjnych mogą nie odpowiadać ich rzeczywistej wartości, gdyż nie odzwierciedlają kosztów środowiskowych – ostrzegają eksperci.

Banki coraz poważniej traktują kwestie klimatu, społecznej odpowiedzialności i ładu korporacyjnego.

Choć mniejsze firmy dopiero za kilka lat zostaną objęte obowiązkiem raportowania ESG, wiele z nich już teraz jest zmuszonych do wdrożenia tych rozwiązań. A to za sprawą ich kontrahentów – dużych firm, które w ramach własnych polityk wymagają takich samych standardów od swoich dostawców

- Założyłam, że pierwszym miesiącu do WoshWosh trafi 10 par butów i, że to będzie sukces. Okazało się, że trafiło do nas nie 10, ale 500 par butów. W dwa dni po otwarciu firmy zrealizowałam już swój cel – mówi Martyna Zastawna, założycielka i prezeska firmy WoshWosh, Wizjonerka Zrównoważonego Rozwoju w 3. edycji konkursu Liderzy ESG.

Usługi ubezpieczeniowe oraz działalność bankowa i inwestycyjna to obszary, w których decyzje naszych spółek mogą oddziaływać na zachowania klientów, a w konsekwencji też na ich stosunek do środowiska naturalnego, wagi poszanowania praw człowieka czy etycznego prowadzenia biznesu – wskazuje Joanna Gorczyca, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju PZU 

Już po raz trzeci przedstawiciele świata biznesu, ekonomii, nauki, sportu, mediów, NGO’s, politycy oraz samorządowcy spotkają się, by porozmawiać o wyzwaniach czekających Polskę i świat. III edycja Kongresu ESG Polska Moc Biznesu już 4 grudnia na stadionie PGE Narodowy w Warszawie. 

Ten rok obfitował w nowelizacje przepisów prawa pracy. Weszły w życie m.in. nowe zasady pracy zdalnej czy regulacje mające zapewnić tzw. work-life balance. Kolejny rok zapowiada się  jednak równie ciekawie i pracowicie dla pracodawców. Wyzwań, przed którymi staną działy HR, jest wiele.  

Trend ESG bardzo się rozwinął na rynku finansowym. Inwestorzy patrzą na to, w jaki sposób cele inwestycyjne – czyli spółki, w których akcje i obligacje inwestują – uwzględniają w swoich strategiach biznesowych oraz w codziennym działaniu ryzyka związane z klimatem, ze środowiskiem, z czynnikiem społecznym czy też w jaki sposób wprowadziły ład korporacyjny – mówi Izabela Olszewska, członek zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

2 października br. po raz pierwszy zostały wręczone nagrody KOD ESG w pięciu kategoriach. Kapituła nagrodziła firmy i instytucje, których strategie opierają się na idei zrównoważonego rozwoju. Podczas wydarzenia organizatorzy zaprezentowali również program „III Kongresu ESG – Liderzy Zrównoważonego Rozwoju – Europa”, a zebrani eksperci starali się odpowiedzieć na pytanie czy jesteśmy gotowi na ESG.