emerytury pomostowe

Policjanci mają szczególne obowiązki wobec państwa i obywateli, dlatego korzystają z uprawnień dotyczących wcześniejszego niż inni przejścia na emeryturę - powiedział minister spraw wewnętrznych Jacek Cichocki podczas promocji oficerów w Wyższej Szkole Policji.

Firmy zatrudniające pracowników mogących w przyszłości otrzymać emeryturę pomostową obowiązkowo muszą wpłacić do ZUS dodatkowe składki. Stopa procentowa wynosi 1,5 proc. podstawy wymiaru składek odprowadzanych za zatrudnionego. Ustalenie jej wysokości jest proste w przypadku, kiedy osoba wykonująca prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jest zatrudniona przez cały miesiąc.

Podwyższenie ustawowej granicy wieku emerytalnego nie dotknie jedynie górników, policjantów, żołnierzy i strażaków. Możliwość przechodzenia na wcześniejsze emerytury innych grup: nauczycieli czy pracowników objętych emeryturami pomostowymi, dotyczy ściśle określonej liczby osób i te przywileje stopniowo będą wygasać.

Osoby z prawem do emerytur pomostowych i świadczeń kompensacyjnych będą je pobierać dłużej do czasu osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego.

Dzisiaj Rada Ochrony Pracy zajmie się raportem przygotowanym przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) w sprawie problemów związanych z przyznawaniem emerytur pomostowych. Z analizy, do której dotarł DGP, wynika, że pracodawcy płacą składki za pracowników, którzy nigdy nie będą mogli wcześniej zakończyć aktywności zawodowej.

Pracodawcy domagają się obniżenia do 0,5 punktu procentowego składek płaconych na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych w trudnych warunkach.

Osoby ubiegające się o wcześniejsze emerytury, które rezygnują z wypłaty świadczeń z II filaru, będą podawać mniej danych do Otwartych Funduszy Emerytalnych.

ZUS kończy z mitręgą tysięcy osób, które chcą skorzystać z prawa do emerytury pomostowej. Nie będą musiały zwalniać się z pracy tylko po to, żeby przekonać się, że nie mogą skorzystać z przywileju, bo mają za krótki staż ubezpieczeniowy.

Wicepremier, przewodniczący PSL Waldemar Pawlak zapewnił w poniedziałek, że jego partia będzie nadal forsować propozycję przechodzenia na wcześniejszą emeryturę kobiet, które wychowały dzieci.

Inspektor pracy powinien oceniać prawo do emerytur pomostowych wszystkich osób zatrudnionych na tym samym stanowisku w firmie.

Koszty przechodzenia przez matki na wcześniejszą emeryturę zostałyby sfinansowane ze składek ich dzieci - powiedział na poniedziałkowej konferencji prasowej prezes PSL Waldemar Pawlak.

Co piąty pracownik, za którego pracodawcy przekazują składki na Fundusz Emerytur Pomostowych pracuje w firmie transportowej, przewożąc ludzi lub niebezpieczne ładunki.

Funkcjonariusze, którzy z różnych powodów nie mogą przejść na emeryturę mundurową, mają prawo do emerytury pomostowej. Mogą jednak z niego skorzystać pod warunkiem, że zaczęli służbę przed 1 stycznia 1999 r.

Tylko w ciągu sześciu miesięcy tego roku firmy zlikwidowały kilka tysięcy stanowisk, na których była wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracownicy, których taka redukcja dotknęła, mają prawo skierować m.in. sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Jednak często nie mogą liczyć na jej pomoc. Ta bowiem odrzuca blisko 70 proc. skarg na pracodawców, którzy odmówili wpisania zatrudnionych przez siebie pracowników w wykazy prac uprawniających do emerytur pomostowych. Bez tego nie mają oni szans na to świadczenie.

Aż 20 proc. kobiet pobierających emerytury pomostowe każdego miesiąca otrzymuje świadczenia poniżej 1200 zł. Najwyższe wypłacane przez ZUS wynosi prawie 4,5 tys. zł.

Pracujący, którzy wcześniej pobierali emerytury pomostowe lub świadczenia kompensacyjne, po osiągnięciu powszechnego wieku ponownie muszą rozwiązać stosunek pracy. To oznacza, że będą musieli to zrobić po raz drugi.

Do emerytury pomostowej uprawnia praca wykonywana w szczególnych warunkach związana jest z czynnikami ryzyka, które mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenia zdrowia.

Spawacz w kopalni węgla brunatnego, zajmujący się bieżącymi robotami montażowo-górniczymi, także pracuje w warunkach szczególnych uprawniających do wcześniejszej emerytury