emerytury pomostowe

Pracownikom trudno udowodnić staż uprawniający do wcześniejszej emerytury. Tymczasem zdaniem prawników różne zasady sumowania prac powinien zbadać TK. Związki zawodowe przekonują, że złe prawo odbiera młodym pracownikom prawo do pomostówek.

ZUS odmówił przyznania emerytur pomostowych trzem suwnicowym zatrudnionym w hutach w Katowicach i Dąbrowie Górniczej. ZUS zakwestionował rodzaj pracy wykonywanej na tych stanowiskach. To pierwsze takie przypadki w Polsce.

Ponad 8,5 tys. pracodawców płaci składki na specjalny Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Tak wynika z danych ZUS, który pierwszy raz to policzył. Pieniądze są wpłacane za 324,3 tys. pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Okazuje się, że w ubiegłym roku firmy zgłosiły do ZUS 107,5 tys. stanowisk, na których praca uprawnia do emerytury pomostowej.

Pracodawcy będą musieli ponieść koszty badania, które ma ustalić, czy na danym stanowisku pracy występują warunki uprawniające do emerytury pomostowej.

Średnia emerytura górnika to 3,3 tys. zł. Niemal co dziesiąta złotówka, którą ZUS wydaje na emerytury, trafia do kieszeni byłych pracowników kopalni. Kosztuje nas to dodatkowo 4 mld zł rocznie. Rząd nie zamierza tego zmieniać.

Do końca marca płatnicy składek muszą przekazać do ZUS informacje o pracownikach wykonujących prace uprawniające w przyszłości do emerytur pomostowych.

Emerytury pomostowe: Pracodawcy są zobowiązani przekazywać do ZUS informacje o osobach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Formularz ZUS ZSWA muszą złożyć do końca marca 2011 r. Należy w nim uwzględnić zarówno pracowników wykonujących pracę w 2010, jak i 2009 roku.

Osoby pobierające emerytury pomostowe nie muszą dodatkowo pracować przez 30 miesięcy, aby mieć prawo do przeliczenia świadczenia. ZUS jednak zrobi to dopiero w następnym roku kalendarzowym.

Tylko osoby, które przed 1 stycznia 1999 r. rozpoczęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mogą mieć prawo do emerytury pomostowej. Nie będzie także rozszerzenia wykazu tych prac.

Przepisy ustawy o emeryturach pomostowych są zgodne z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny. Przepisy dotyczą osób pracujących poza pomieszczeniami zamkniętymi, z narażeniem na hałas, zmianowo w nocy, w pyle zwłókniającym, szkodliwych warunkach chemicznych i warunkach narażających na promieniowanie jonizujące oraz na działanie pól elektromagnetycznych.

DANUTA KORADECKA - Pracodawcy mają problemy z oceną stanowisk pracy. Tym samym ograniczają niektórym osobom prawo do uzyskania emerytury pomostowej. To efekt zaniedbań w firmach, które nie korzystały z pomocy akredytowanych laboratoriów oceniających ryzyko zawodowe.

Pracujący w szkodliwych warunkach wciąż nie wiedzą, czy dostaną wcześniejszą emeryturę. Pracodawcy nie chcą płacić dodatkowych składek na emerytury pomostowe, dlatego PIP będzie mogła nakazać badanie konkretnego stanowiska pracy.

ZUS przyznał w ubiegłym roku zaledwie 92 tys. nowych emerytur. To o 150 tys. mniej niż rok wcześniej i aż 250 tys. mniej niż w 2008 roku.

Do końca marca pracodawcy zatrudniający osoby wykonujące prace uprawniające do emerytury pomostowej muszą przekazać do ZUS informacje o pracownikach, za których opłacają dodatkową składkę.

W kancelarii premiera rozpoczęło się w piątek spotkanie przedstawicieli rządu ze związkowcami, poświęcone reformie systemu emerytur mundurowych. Ma ona polegać na wydłużeniu okresu aktywności zawodowej funkcjonariuszy - m.in. policji.

Trybunał Konstytucyjny uznał w czwartek, że ustawa o emeryturach pomostowych nie jest sprzeczna z konstytucją. Część zarzutów zawartych w skardze OPZZ TK uznał za bezzasadne, a część z nich umorzył.

TRYBUNAŁ KONSTYTUCYJNY 25 listopada zajmie się emeryturami pomostowymi. Jeśli je zakwestionuje, dziura w budżecie wzrośnie o 2 mld zł. To groziłoby podwyżkami podatków

Pracodawca nie musi płacić do Funduszu Emerytur Pomostowych składek od wynagrodzenia lub zasiłku wypłacanego chorym pracownikom.