Jak potrącić należności z pensji obejmującej dodatek stażowy i ekwiwalent za pranie odzieży roboczejNasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 3391,50 zł (nagrody przysługują co 5 lat) oraz standardowo wynagrodzenie zasadnicze 3800 zł, dodatek stażowy wynoszący 19 proc. podstawy wynagrodzenia (722 zł). Otrzymuje również ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 48,50 zł. Pracownik nie korzysta z żadnych ulg podatkowych, ma potrącane podwyższone koszty uzysku, złożył oświadczenie w zakresie pełnej kwoty zmniejszającej podatek, jest uczestnikiem PPK. Jak obliczyć wynagrodzenie netto?Izabela Nowacka•20 lutego 2025
Ryczałt za pranie służbowego fartucha wolny od składek ZUSJeśli stałe kwoty wypłacane przez zakład pracy pracownikowi za utrzymanie odzieży do pracy w czystości zostały ustalone na podstawie średniej rynkowej i nie odbiegają zbytnio od mediany, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym.Renata Majewska•19 lutego 2025
Pracodawca decyduje, czy pomniejszy ekwiwalent za pranie odzieży pracownikowi na urlopieCzy pracodawca powinien pomniejszać ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za pranie o czas nieobecności pracownika z powodu urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, zwolnienia lekarskiego itp.?Maciej Ambroziewicz•06 czerwca 2024