dyscyplinarka

Czy firma ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli zatrudniony został już ukarany za nieprawidłowości np. upomnieniem lub naganą?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z dużą ostrożnością. Sytuacje, w których jest to dopuszczalne, wymienia kodeks pracy. Może do tego dojść w razie:

Ciąża nie usprawiedliwia złego traktowania klientów przez sprzedawczynię. Przepisy nie chronią ciężarnej, gdy z premedytacją zaniedbuje swoje obowiązki.

Głowa państwa powinna mieć prawo do złożenia wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec sędziego Trybunału Konstytucyjnego – twierdzą eksperci zespołu, który na prośbę marszałka Sejmu i pod kierownictwem prof. Jana Majchrowskiego opracował raport dotyczący TK. Prezes PiS Jarosław Kaczyński zapowiedział już, że tezy w nim zawarte staną się kanwą dla jeszcze nowszej ustawy o TK, która jest już przygotowywana. Kłopot w tym, że sam trybunał twierdzi, iż takie uprawnienie prezydenta względem sędziów TK jest niezgodne z ustawą zasadniczą.

Ustawodawca powinien wymagać od prokuratorów więcej, a nie mniej – twierdzi RPO. I skarży do trybunału przepis, który zwalnia ich z odpowiedzialności dyscyplinarnej

Likwidacja prokuratury wojskowej zmusiło MON do opracowania nowych rozporządzeń dotyczących dyscyplinowania żołnierzy. Nowe regulacje nie zaostrzają obecnych kar.

Sądy dyscyplinarne są wyjątkowo łagodne dla notariuszy

Umowę o pracę najłatwiej rozwiązać za porozumieniem stron, a jeśli pracownik składa oświadczenie z zachowaniem wypowiedzenia, warto postarać się o jego skrócenie. Z opcji bez wypowiedzenia zatrudniony może skorzystać tylko w szczególnych okolicznościach.

Ustawodawca powinien zmienić przepisy o policji w taki sposób, żeby było możliwe zawieszenie postępowania dyscyplinarnego do czasu zakończenia sprawy karnej. Taki sygnał wczoraj został skierowany do władzy ustawodawczej przez sędziów Trybunału Konstytucyjnego. Co jednak nie zmieniło faktu, że TK uznał art. 135 r ust. 5 ustawy o policji jako zgodny z konstytucją w zakresie, w jakim uniemożliwia wznowienie postępowania dyscyplinarnego po upływie okresu pięciu lat od uprawomocnienia się orzeczenia o wydaleniu ze służby ze względu na przewinienie. I to nawet w sytuacji, gdy funkcjonariusz w postępowaniu karnym dotyczącym tego samego czynu został prawomocnie uniewinniony.

Pracownik miał wypadek służbowym pojazdem, podczas którego zniszczył przewożoną nim firmową maszynę o wartości 1 mln zł. Przyczyną zdarzenia była brawurowa jazda. Zatrudniony, mimo rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych, nie został dotychczas ukarany karą porządkową. Czy można najpierw ukarać go naganą, a następnie zwolnić dyscyplinarnie?

Jawność dyscyplinarek może stać się bronią do walki z przeciwnikami politycznymi – ostrzega część środowiska.

Sędziowie, którzy rozpatrują odwołania dyscyplinarne funkcjonariusza służby więziennej, nie mogą stosować procedury karnej, ale cywilną. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Możliwość obniżenia wynagrodzenia sędziego maksymalnie o15 proc. przez dwa lata - jako nowy typ kary dyscyplinarnej, a także ulepszenia w kwestii skarg na przewlekłość postępowań - przewiduje projekt przygotowany w resorcie sprawiedliwości.

Czytając protokoły posiedzeń ORA mijającej kadencji, nie można oprzeć się wrażeniu, że zbyt często, kiedy sytuacja wymagała podjęcia decyzji, uznawano za najlepsze rozwiązanie przeniesienie sprawy na kolejne posiedzenie lub podrzucenie problemu Naczelnej Radzie Adwokackiej - mówi w wywiadzie dal DGP Radosław Baszuk warszawski adwokat, wiceprezes Wyższego Sądu Dyscyplinarnego Adwokatury.

W Ministerstwie Edukacji Narodowej powstanie centralny rejestr orzeczeń dyscyplinarnych dotyczący nauczycieli. Będą w nim gromadzone dane o osobach prawomocnie ukaranych karą wydalenia z zawodu lub zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do placówki oświatowej w okresie trzech lat.

Rzecznik dyscyplinarny, przekazując do komisji pierwszej instancji sprawę naruszenia prawa i dobra ucznia, będzie musiał poinformować o tym także rzecznika praw dziecka.

Prokurator Andrzej Kaucz, były sekretarz Krajowej Rady Prokuratury ma wszczęte postępowanie wyjaśniające w sprawie dyscyplinarnej. Wszystko przez wypowiedź dla DGP.