Przygotowania do wdrożenia jawności płac czas zacząć [RAPORT SPECJALNY DGP]Już za cztery miesiące zacznie obowiązywać dyrektywa o jawności płac. Czasu na przygotowania nie zostało więc wiele. Przedsiębiorcy nie powinni jednak zwlekać ze zmianami w strukturach HR, bo będzie to miało swoją cenę – bardzo wysoką.Patrycja Otto•13 lutego 2026
Wartościowanie pracy według dyrektywy. Pracodawcy wciąż bez wskazówekResort pracy nadal nie przedstawił praktycznych narzędzi, które miałyby pomóc firmom się przygotować do wdrożenia dyrektywy o jawności płac. Zamiast tego są ogólne zapowiedzi i linki do obcojęzycznych poradników.Ewa Martyna•22 lipca 2025
Widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach nie będzie. Sejm przyjął kosmetyczne poprawki SenatuWbrew szumnym zapowiedziom pracodawcy nie będą musieli podawać widełek wynagrodzeń w ogłoszeniu o pracę. Informację o wynagrodzeniu pracodawca będzie mógł przekazać na dowolnym etapie rekrutacji.Joanna Śliwińska•10 czerwca 2025
Zagraniczny pracodawca za zasłoną się nie schowaStosowanie dyrektywy o jawności wynagrodzeń pozwoli na ujawnienie płac pracowników zatrudnionych w różnych spółkach tej samej grupy kapitałowej. Znacząco zwiększy też ryzyko powództw o naruszenie zasad równości w zatrudnieniu i niedyskryminacji.Katarzyna Stępień•21 listopada 2024
Zagraniczny pracodawca za zasłoną się nie schowaStosowanie dyrektywy o jawności wynagrodzeń pozwoli na ujawnienie płac pracowników zatrudnionych w różnych spółkach tej samej grupy kapitałowej. Znacząco zwiększy też ryzyko powództw o naruszenie zasad równości w zatrudnieniu i niedyskryminacjiKinga Polewka-Włoch•21 listopada 2024
