delegowanie pracowników

Niemiecki Federalny Trybunał Socjalny orzekł w środę, że zagraniczne firmy delegujące pracowników na dłuższy czas do pracy w Niemczech nie mają prawa do naliczania dla nich składek ubezpieczeniowych według korzystniejszych zasad obowiązujących w ich kraju.

MIB liczy na solidarność krajów Europy Środkowej ws. pracowników delegowanych. O nowelizacji dyrektywy UE o pracownikach delegowanych ma rozmawiać prezydent Francji Emmanuel Macron podczas sierpniowych wizyt, gdy spotka się z przywódcami Austrii, Czech, Słowacji, Rumunii i Bułgarii.

Prezydent Francji Emmanuel Macron w dniach 23-25 sierpnia odwiedzi Austrię, Rumunię i Bułgarię, by rozmawiać z europejskimi przywódcami o nowelizacji unijnej dyrektywy o pracownikach delegowanych - podała w poniedziałek AFP, powołując się na Pałac Elizejski.

Projekty nowelizacji unijnych przepisów składających się na tzw. pakiet mobilności są niezgodne ze wspólnotową zasadą pomocniczości – uznali polscy senatorowie. Co więcej, proponowane zmiany mogą przyczynić się do załamania istotnego sektora gospodarki polskiej, związanego z transportem drogowym.

Nie jest jasne, jak sprostać wymogom dotyczącym delegowanych, gdy chodzi o badania lekarskie i szkolenia. Nawet gdy były wykonane za granicą, PIP niekiedy wymaga ich powtórzenia w Polsce. Zdaniem resortu rodziny nie ma do tego prawa.

Już wkrótce w Parlamencie Europejskim czeka nas trudna przeprawa. Pochyli się on nad projektem zmian w dyrektywie podstawowej o delegowaniu pracowników będącej jednym z filarów unijnej swobody świadczenia usług, z której na wielką skalę korzystają polskie firmy.

W obliczu współczesnych zagrożeń priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa, w tym stabilizacja sytuacji w południowym i wschodnim sąsiedztwie UE - podkreśliła w piątek w Warszawie premier Beata Szydło po spotkaniu z premierem Hiszpanii Mariano Rajoyem.

Firma, która wybuduje hotel dla swoich pracowników, nie może odliczyć VAT od wydatków związanych z budową i utrzymaniem tego obiektu – uznał WSA w Poznaniu.

Zdaniem części prawników stanowisko ministerstwa opiera się na błędnym rozumieniu wyroku TK. W orzeczeniu tym bowiem nie zakwestionowano definicji podróży służbowej, ale jedynie sposób rozliczeń.

W 2005 r. polski hydraulik razem z estońskim architektem stali się symbolem taniej siły roboczej, która miała zalać kraje starej Unii Europejskiej. Wtedy też pojawiło się hasło dumpingu socjalnego ze strony pracowników, którzy mogliby pracować za niższe stawki dzięki niższym podatkom i słabszej ochronie praw pracowniczych we własnych krajach.

 Za każdego pracownika wysłanego nad Loarę trzeba będzie zapłacić kilkadziesiąt euro. Polskie firmy uważają, że to kolejna regulacja niezgodna z prawem unijnym.

Nasi europosłowie domagają się ustępstw w zasadach delegowania pracowników. Na razie trwa zażarta dyskusja.

Polska jako kraj należący do Unii Europejskiej musi stosować się do jej przepisów prawa. Kluczowe znaczenie ma dostosowanie prawa polskiego do dyrektyw unijnych. Dyrektywa unijna wymaga od państw członkowskich Unii Europejskiej implementacji określonych regulacji prawnych zmierzających do osiągnięcia stanu rzeczy wskazanego w owej dyrektywie. Należy przy tym pamiętać, że gdyby państwo członkowskie nie wprowadzało dyrektywy unijnej, obywatel i tak będzie miał prawo powoływać się bezpośrednio na ten dokument wobec wszelkich przepisów prawa krajowego, które nie są zgodne ze wskazaną dyrektywą. Zatem brak implementacji tego aktu nie spowoduje możliwości uniknięcia jego skutków.

Dzisiaj Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego będzie pracowała nad projektem zmian w dyrektywie o delegowaniu pracowników.

Polska podtrzymuje swoje krytyczne stanowisko w zakresie tzw. pakietu drogowego i uważa, że zmiana przepisów o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług nie powinna dotyczyć sektora międzynarodowego transportu drogowego – powiedziała w rozmowie z PAP Justyna Skrzydło, wiceminister infrastruktury i budownictwa.

Komisja Europejska przedstawiła projekt zmian w rozporządzeniach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które mogą być kolejnym krokiem do utrudnienia delegowania polskich pracowników do innych krajów UE.

Europejskie organizacje pracownicze domagają się, by jeszcze bardziej, niż proponuje to Komisja Europejska, przykręcić śrubę firmom wysyłającym pracowników za granicę. Np. ograniczyć czas delegowania z 24 do 6 miesięcy.

Polacy są głęboko podzieleni w kwestiach dotyczących UE. Polityka PiS w sprawie Unii może osłabić wpływ Polski na procesy decyzyjne w "28", co grozi mniejszym zaangażowaniem UE w rozwój naszego kraju - wynika z raportu Fundacji im. Stefana Batorego.