Firmy nie unikną odpowiedzialności za mobbingPo ponad roku prac resort pracy zaprezentował kolejną wersję projektu zmian w przepisach o mobbingu. Z ustawy zniknęły zapisy, które wprost pozwalałyby pracodawcom uwolnić się od odpowiedzialności cywilnej za nękanie w firmie, nawet przy rzetelnej prewencji.Ewa Martyna•04 lutego 2026
Nowa definicja mobbingu ma zmniejszyć liczbę pozwów pracownikówTrwają prace nad projektem zmian w kodeksie pracy, który ma przewidywać nową definicję mobbingu i dyskryminacji. Celem jest wyeliminowanie wątpliwości interpretacyjnych, co ma spowodować zmniejszenie liczby spraw sądowych w tym zakresie.17 lipca 2025
Poprawki w przepisach o mobbingu nie aż tak duże, jak chcieliby pracodawcyMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej analizuje uwagi zgłoszone do projektu nowelizacji przepisów o mobbingu (UD 183). Choć resort nie zamierza się wycofywać z kluczowych zmian, dopuszcza wprowadzenie pewnych korekt – głównie z myślą o mniejszych firmach.Ewa Martyna•14 maja 2025
Mobbing w ogniu krytykiStarania firmy, by nie doszło do niewłaściwych zachowań, będą na nic, jeśli mobberem okaże się bezpośredni przełożony pracownika – wynika ze stanowiska resortu pracy. Taka zmiana stawia pracodawców w gorszej sytuacji niż obecnieKarolina Topolska•16 grudnia 2024