Firmy nie unikną odpowiedzialności za mobbing
Po ponad roku prac resort pracy zaprezentował kolejną wersję projektu zmian w przepisach o mobbingu. Z ustawy zniknęły zapisy, które wprost pozwalałyby pracodawcom uwolnić się od odpowiedzialności cywilnej za nękanie w firmie, nawet przy rzetelnej prewencji.
Wprawdzie eksperci wskazują, że pracodawcy wciąż będą mogli się odwoływać do orzecznictwa sądowego, które dopuszcza możliwość zwolnienia z odpowiedzialności w przypadku realnego i skutecznego przeciwdziałania mobbingowi, jednak opieranie się wyłącznie na linii orzeczniczej jest mniej przewidywalne. Pozytywnie oceniane jest natomiast pozostawienie w projekcie prawa regresu wobec sprawcy mobbingu, co pozwala pracodawcy dochodzić zwrotu wypłaconych świadczeń i częściowo ograniczyć skutki finansowe odpowiedzialności. ©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.