Elastyczna praca dla rodziców dzieci niepełnosprawnychRząd chce wesprzeć kobiety w ciąży z powikłaniami i opiekunów dzieci niepełnosprawnych. Firmy rzadziej odmówią objęcia ich np. ruchomym czasem pracy.Łukasz Guza•11 stycznia 2017
Zmarł prof. Aleksander Koj, trzykrotny rektor Uniwersytetu JagiellońskiegoW wieku 81 lat zmarł prof. Aleksander Koj, wybitny profesor nauk przyrodniczych, biolog i biochemik, trzykrotny rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Uczony odszedł w czwartek 29 grudnia – poinformował UJ.30 grudnia 2016
Jak rozliczyć czas pracy na koniec rokuOkresy rozliczeniowe obejmujące przełom lat wprowadza coraz więcej firm. Trudniej wtedy rozliczyć roczny limit nadgodzin, ale może to przynieść oszczędności.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 grudnia 2016
By otrzymać 13 zł na zleceniu trzeba będzie potwierdzać godziny pracyOd 1 stycznia 2017 r. firmy muszą płacić zleceniobiorcom i samozatrudnionym co najmniej 13 złotych za godzinę pracy. Obowiązkowe będzie też potwierdzanie czasu jej wykonywania - wynika z raportu DGP. Łukasz Guza•29 grudnia 2016
"Pracujemy dużo, bo jesteśmy na dorobku". Kiedy Polacy zaczną doceniać work-life balance?Idea szukania równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym dociera do Polski z opóźnieniem. W Europie kontynentalnej jesteśmy krajem, w którym aspekt ten jako powód do zmiany pracy jest wskazywany przez najmniejszy odsetek osób (10 proc. versus 19,2 proc. ).Karolina Nowakowska•24 grudnia 2016
Zatorski: De Giorgi wszystkim siatkarzom stawia takie same warunkiPaweł Zatorski podkreślił, że jego klubowy trener Włoch Ferdinando De Giorgi, który został szkoleniowcem reprezentacji Polski, jest równie wymagający wobec każdego siatkarza w zespole. "Wszystkim stawia takie same warunki" - powiedział PAP libero Zaksy Kędzierzyn-Koźle.20 grudnia 2016
Firmy nie płacą za nadgodzinyJuż co czwarty pracodawca nie rekompensuje nadgodzin dobowych, a co trzeci – tygodniowych. W niektórych zakładach uznaje się, że nie ma pracy ponad wymiar.Łukasz Guza•15 grudnia 2016
Aktorzy teatralni mają dość: Chcą zmian w wynagradzaniu i czasie pracyZwiązki oczekują od Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego zmian dotyczących warunków wykonywania kontraktów, w tym podwyżek wynagrodzeń, a także uregulowania czasu pracy.12 grudnia 2016
Czy zmieni się czas pracy niepełnosprawnych 2017Osoby niepełnosprawne legitymujące się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą liczyć na krótszy wymiar czasu pracy także w 2017 roku. Agnieszka Brzostek•10 grudnia 2016
Jak rozliczyć pracę w grudniu, gdy jest ona świadczona ponad dwieście godzin, w tym w wigilię i sylwestra?Firma zatrudnia pracowników w równoważnym czasie pracy w 3-miesięcznych okresach rozliczeniowych, ostatni przypada na listopad i grudzień 2016 r. oraz styczeń 2017 r. Ze względu na duży ruch w sezonie przedświątecznym w listopadzie pracownik wypracował 190 godzin, zgodnie z harmonogramem czasu pracy i 10 nadgodzin, a w grudniu ma zaplanowane 210 godzin pracy i większą liczbę dni roboczych niż wynika to z kalendarza dla tego miesiąca. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który przepracuje 230 godzin w grudniu w 23 dni robocze i nie odbierze żadnego czasu wolnego z tego tytułu, a zarabia po 15 zł za godzinę?specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2016
Dni ustawowo wolne od pracy w 2017 roku. Kiedy odpoczniemy?W przyszłym roku czeka nas 10 dni świątecznych wpływających na czas pracy. Ich liczba ma też znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który wyniesie 20,83specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 grudnia 2016
W 2017 roku krótszy czas pracy – 250 dni i 2000 godzinTyle przepracują osoby zatrudnione na pełny etat w różnych systemach czasu pracy niezależnie od długości przyjętego okresu rozliczeniowego. Wreszcie liczba dni i godzin będzie mniejsza niż w poprzednich dwóch latach, kiedy wynosiła ona odpowiednio 252 dni i 2016 godzin. W skali roku będzie dwa dni pracy mniej. Najdłużej popracujemy w marcu, tj. aż 184 godziny, a najkrócej w kwietniu i grudniu, czyli w miesiącach, gdy występują Święta Wielkanocne i Boże Narodzenie – tylko 152 godziny. W pozostałych dziewięciu miesiącach wymiar czasu pracy będzie się wahał od 160 do 176 godzin. Jedno święto przypadnie w sobotę, a więc trzeba będzie wyznaczyć w zamian dzień wolny w innym terminie.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 grudnia 2016
Francuska prasa nie wierzy, by Valls mógł zjednoczyć lewicęFrancuskie media ze sceptycyzmem komentują we wtorek deklarację premiera Manuela Vallsa, który pod hasłem: "By zwyciężyło wszystko, co nas łączy", zapowiedział, że jako kandydat na prezydenta zjednoczy wszystkie nurty lewicowe.06 grudnia 2016
Stowarzyszenie Endecja: Celem jest wymiana elit i koniec zawłaszczania państwaCelem stowarzyszenia jest wymiana elit, budowanie kadr i struktur tak, aby skończyło się zawłaszczanie państwa przez partie polityczne – mówili w sobotę na briefingu przed inauguracją I Kongresu Stowarzyszenia Endecja posłowie Kukiz’15 i publicysta Rafał Ziemkiewicz.03 grudnia 2016
Kielce: Trzy województwa lobbują za budową drogi ekspresowej S74Podróż z Łodzi na Podkarpacie odbywa się w warunkach, które nie przystają do rozwoju cywilizacyjnego kraju - tłumaczył wojewoda łódzki Zbigniew Rau w Kielcach, dlaczego trzy woj.: świętokrzyskie, podkarpackie i łódzkie lobbują za budową drogi S74 z Niska do Piotrkowa Tryb.28 listopada 2016
Toruń: 38 milionów zł na drogi gminne do końca 2019 roku38 mln złotych na budowę dróg lokalnych przeznaczą władze Torunia w latach 2017-2019. Środki na realizację programu będą pochodziły z budżetu miasta.27 listopada 2016
Przerwy i urlop: Ile przysługuje ci wolnego w pracyPoza dobowym i tygodniowym wypoczynkiem pracownikowi przysługują przerwy w pracy i urlop wypoczynkowy. Agnieszka Brzostek•26 listopada 2016
Zlecenie nie może zastąpić wynagrodzenia za nadgodzinyZatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy takich samych zadaniach, jak te objęte stosunkiem pracy, to obejście prawa. Nawet jeśli zatrudniony się na to godzi. Natalia Ryńska•16 listopada 2016
Jak listopadowe nieobecności w pracy wpłyną na wysokość wynagrodzenia zasadniczegoPROBLEM Pracownik w listopadzie 2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim przez pierwsze cztery dni miesiąca. Bierze też jeden dzień urlopu bezpłatnego. Dwukrotnie spóźnia się do pracy po 45 minut i nie odpracowuje tego spóźnienia. Ponadto w związku ze stawiennictwem w sądzie w charakterze świadka w prywatnej sprawie ma całodniową nieobecność. W listopadzie korzysta także ze zwolnienia z części dnia pracy, aby załatwić prywatną sprawę, przy czym z czterech godzin nieobecności odpracowuje trzy i pół godziny. Wynagradzany jest stałą stawką miesięczną 6000 zł brutto. Pracuje w podstawowym czasie pracy na pełny etat. Jakie dokumenty usprawiedliwiają jego nieobecności? Które dni/godziny będą niepłatne? Jakie wynagrodzenie zasadnicze otrzyma za listopad 2016 r.?Marta Nowakowicz-Jankowiak•03 listopada 2016
Jose Barroso nie złamał przepisów UE podejmując pracę w Goldman SachsKomitet etyki Unii Europejskiej poinformował w poniedziałek, że były szef Komisji Europejskiej Jose Barroso nie złamał unijnych przepisów ani kodeksu postępowania unijnych urzędników, podejmując pracę w banku inwestycyjnym Goldman Sachs po złożeniu funkcji.31 października 2016