cudzoziemcy

Przedsiębiorcy będą mogli zatrudnić Ukraińców, Rosjan i Białorusinów bez konieczności przeprowadzania tzw. testu rynku pracy.

Cudzoziemcy, którzy zarabiali w Polsce, mogą wybrać opodatkowanie według skali PIT.

Zamierzam zatrudnić w swojej firmie obcokrajowca. Pracownik chce, aby umowa o pracę była zawarta w języku angielskim. Chciałbym wiedzieć, czy zawarcie takiej umowy będzie zgodne z prawem? Od czego zależy, w jakim języku zawierana jest umowa o pracę?

ZMIANA PRAWA - Ukraińcy, Rosjanie, Białorusini i Mołdowianie będą mogli pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę przez dziewięć miesięcy.

W rozliczeniu za 2008 rok cudzoziemcy będą mogli złożyć małżeński PIT w Polsce. Obcokrajowcy skorzystają też z preferencji w PIT przewidzianych dla samotnych rodziców. Od 2009 roku nierezydenci zarabiający w Polsce będą mogli wybrać sposób opodatkowania - ryczałt lub skalę.

Firma zapłaci cudzoziemcowi spoza UE tyle samo co Polakowi pracującemu na tym samym stanowisku. Co trzeci cudzoziemiec posiadający zezwolenie na pracę jest zatrudniony jako menedżer, doradca lub ekspert. Przepisy o wynagradzaniu cudzoziemców są niejasne i mogą powodować trudności w prowadzeniu polityki kadrowej.

Cudzoziemcy będą mogli prowadzić praktykę zawodową w budownictwie na takich samych zasadach, jak obywatele polscy.

Gdy obcokrajowiec otrzyma interpretację podatkową, na którą będzie chciał złożyć skargę do sądu administracyjnego, rozpatrzy ją sąd właściwy ze względu na siedzibę organu wydającego interpretację.

Dla cudzoziemca, który posiada kilka obywatelstw, właściwe będzie prawo tego kraju, z którym jest on najściślej związany.

Rozmawiamy z JANUSZEM DRACHALEM sędzią Naczelnego Sądu Administracyjnego - Jeżeli jakiś podmiot nie będzie miał miejsca zamieszkania lub siedziby w Polsce, to obowiązywać będzie pierwotna regulacja w zakresie właściwości sądu.

W tym roku pięciokrotnie wzrosło zainteresowanie polskich firm zatrudnianiem pracowników ze Wschodu. Państwowa Inspekcja Pracy i Służba Celna nie wiedzą, ilu Ukraińców pracuje w Polsce. Rząd zamierza wydłużyć do dziewięciu miesięcy możliwość zatrudniania bez zezwolenia pracowników ze Wschodu.

Cudzoziemiec, który nie ma miejsca zamieszkania w Polsce, powinien ten fakt potwierdzić certyfikatem rezydencji.

W większości państw członkowskich obcokrajowiec nie musi meldować się w miejscowym urzędzie ewidencji ludności, jeżeli jego pobyt ma cel turystyczny i nie trwa dłużej niż trzy miesiące. Są jednak kraje, w którym obowiązek meldunkowy należy wypełnić w ciągu trzech dni od daty przyjazdu.

Rząd nie pracuje nad wprowadzeniem specjalnych ułatwień w procedurze zatrudniania cudzoziemców z Dalekiego Wschodu. Strategia migracyjna rządu zakłada otwieranie się i wprowadzanie zachęt przede wszystkim dla naszych wschodnich sąsiadów. Firmy polskie chciałyby, aby przedsiębiorcy z Chin wykonywali usługi na podstawie podwykonawstwa.

Przedsiębiorca, który chce zatrudnić w firmie obcokrajowca, musi najpierw sprawdzić, czy potrzebne będzie zezwolenie na pracę. Jeśli tak, powinien złożyć w urzędzie pracy odpowiedni wniosek.

ZMIANA PRAWA Podatnicy o ograniczonym obowiązku podatkowym w Polsce, ale uzyskujący tu przychody, grudniową zaliczkę na PIT będą wpłacać w terminie złożenia zeznania.

ZMIANA PRAWA - Osoba zainteresowana Kartą Polaką powinna mieć możliwość udowodnienia uprawnień do niej na podstawie własnych dokumentów.