BHP-owiec też może zapłacić mandatOsoba zajmująca się bezpieczeństwem pracy w zakładzie może ponosić odpowiedzialność za powstałą szkodę, jeśli nie dopełniła obowiązków pracowniczych.Łukasz Guza•26 marca 2015
Błąd w procedurze powypadkowej. BHP-owiec zapłaci 10 tys. zł grzywny10 tys. zł grzywny musi zapłacić osoba odpowiedzialna za bhp w firmie, która po nieszczęśliwym zdarzeniu w firmie nie zastosowała prawidłowo procedury powypadkowej. Taką karę nałożył Sąd Rejonowy w Poznaniu.Łukasz Guza•02 marca 2015
Odpowiednia temperatura, przestrzeń i napoje: 6 obowiązków pracodawcy w miejscu pracyOdpowiednie przygotowanie pomieszczeń i stanowisk pracy, wydanie odzieży i obuwia roboczego oraz zapewnienie wody lub innych napojów - takie między innymi obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z organizacją miejsc pracy podwładnych. Agnieszka Brzostek•15 lutego 2015
Fryzjer i kosmetyczka muszą przestrzegać reżimu higienyJak każdy od czasu do czasu korzystam z usług fryzjera. Ostatnio osiedlowy stylista zaproponował mi także przycięcie brody, chciał użyć do tego brzytwy. Nie zgodziłem się z obawy przed zakażeniem. Czy zakłady fryzjerskie mają wytyczne dotyczące przestrzegania zasad higieny – pyta pan PawełDanuta Pawłowska•06 lutego 2015
Składka wypadkowa będzie zmienionaOd 1 kwietnia zmienią się stawki składek płaconych przez pracodawców na ubezpieczenie wypadkowe. Tomasz Zalewski•06 lutego 2015
BHP: Będą zmiany w dokumentacji wypadkowejSpecjalny zespół sprawdzi, czy nie trzeba poprawić druków wykorzystywanych przez służby bhp w razie wypadku przy pracy. Tomasz Zalewski•21 stycznia 2015
W jaki sposób pracownik może bezkarnie powstrzymać się od wykonywania pracyJeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania swoich obowiązków - jednak nie naruszy obowiązku świadczenia pracy tylko wtedy, gdy niezwłocznie powiadomi o tym fakcie swojego przełożonego.Agnieszka Brzostek•03 stycznia 2015
Od 2015 roku mniej formalności przy wstępnych badaniach lekarskichMożliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy to niejedyne ułatwienie, na jakie w przyszłym roku mogą liczyć pracodawcy. Skończy się – przynajmniej częściowo – także inna zmora pracodawców, czyli ponawianie badań lekarskich w sytuacji, gdy pracownik ma jeszcze aktualne, te wykonane poprzednio.Łukasz Guza•23 grudnia 2014
Skarga RPO do TK w sprawie bhp w służbach mundurowychIrena Lipowicz zaskarżyła do TK przepisy o bhp obowiązujące w służbach mundurowych. "Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy" - podkreśliła RPO.29 września 2014
W ZUS są miliony na poprawę warunków bhp. Tylko w teoriiChoć Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ponad 32 mln zł na poprawę warunków bhp w firmach, to przedsiębiorcom trudno uzyskać pieniądze z tego funduszu.Tomasz Zalewski•27 sierpnia 2014
Szkolenie bhp także przy zleceniachFirmy przyjmujące osoby na zlecenie do prac sezonowych często zapominają, że im również – podobnie jak zatrudnionym na podstawie umowy o pracę – należy zapewnić przeszkolenie bhp. Przypomina im o tym Państwowa Inspekcja Pracy, która sprawdza wypełnienie tego obowiązku.Łukasz Guza•22 sierpnia 2014
Pracodawca nie dba o pracownika w czasie upałów? Grozi mu do 30 tys. zł karyPracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy. W związku z tym w trakcie upałów powinni swoim podwładnym zagwarantować m.in. dostęp do zimnych napojów. Jeżeli pracodawca nie wypełni swoich obowiązków, grozi mu kara w wysokości nawet 30 tysięcy złotych. Agnieszka Brzostek•10 lipca 2014
Opinia straży i sanepidu potwierdzi standardy lokalowe żłobka i przedszkolaStraż pożarna i sanepid nie będą miały obowiązku wydawania decyzji administracyjnej potwierdzającej, że żłobek lub klub dziecięcy zapewniają odpowiednie warunki pobytu maluchów.Michalina Topolewska•04 lipca 2014
Jakie obowiązki związane z przepisami bhp ma pracownikWiele osób zapomina, że nieodłącznym elementem zatrudnienia jest nie tylko przestrzeganie dyscypliny. Dotyczy to także przepisów związanych z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia podczas pracyTomasz Zalewski•24 stycznia 2014
ZUS może dopłacić do bhp nawet 40 tys. zł. Wystarczy wypełnić wniosekMała firma zatrudniająca kilku pracowników może dostać od ZUS nawet 40 tys. zł na poprawę bhp. Mimo to zainteresowanie taką pomocą na razie jest niewielkie.Tomasz Zalewski•10 grudnia 2013
Gwałtownie wzrosły koszty wypadków rolników przy pracyW ciągu ostatnich pięciu lat wartość przeciętnego odszkodowania zwiększyła się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych o 400 zł. W Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego aż o 1,2 tys. zł.Elżbieta Glapiak•28 listopada 2013
Oszuści wykorzystują inspekcję do naciągania firm na zbędne szkolenia bhpNa stronach okręgowych inspektoratów pracy pojawiły się ostrzeżenia przed wyłudzaczami. Ci podpierając się autorytetem PIP, chcą wykorzystać naiwnych przedsiębiorców.Tomasz Zalewski•27 listopada 2013
Pracujesz na laptopie? Chronią cię przepisy BHP dotyczące monitorów z lat 90. Pracodawcy alarmują, że obowiązujące przepisy BHP dotyczące stosowania w pracy komputerów i związanych z nimi obowiązków są przestarzałe i zupełnie niedostosowane do dzisiejszych realiów pracy.Karolina Topolska•26 listopada 2013
Radwan: Horror na wakacje. Rodzice skazani tylko na siebiePoleganie na sanepidzie, kuratoriach czy Ministerstwie Edukacji Narodowej może być złudne. Tylko dociekliwy opiekun może zyskać pewność, że wyjazd na wakacje jego dziecka nie zmieni się w obóz przetrwania. Przepisy określające standardy w tym zakresie są dziurawe.Artur Radwan•26 lipca 2013
Nieprecyzyjne przepisy utrudniają ochronę kobietŻaden przepis nie wskazuje wprost, że wykazy prac wzbronionych kobietom (w tym w ciąży) obowiązują także zleceniobiorczynie lub osoby posiadające umowy o dzieło. Karolina Topolska•28 maja 2013