Szkolenie bhp pracownika z agencji ważne, ale krótkoPrzedsiębiorca nie musi organizować ponownego szkolenia bhp dla pracownika tymczasowego, który u niego wcześniej pracował, o ile będzie on wykonywał te same obowiązki co poprzednio. Przy czym pomiędzy zakończeniem jednej umowy o pracę a podpisaniem nowej nie może być nawet dnia przerwy. Tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską.Tomasz Zalewski•11 czerwca 2015
Brak ochrony uzasadnia odmowę wykonywania pracyPodwładny ma prawo się powstrzymać od świadczenia obowiązków, jeśli warunki w firmie nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownikaSebastian Kryczka•08 czerwca 2015
6 obowiązków pracodawcy przy zatrudnianiu nowego pracownikaPracodawca powinien pamiętać o poprawnym przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej i jeszcze przed zatrudnieniem pracownika - o skierowaniu danej osoby na badania lekarskie i przeszkoleniu jej z zasad bhp. Firma ma też obowiązek zgłosić nowego pracownika do ZUS.Agnieszka Brzostek•31 maja 2015
Przepisy bhp: Zagrożenia chemiczne bardziej klarowneOsoby wykonujące prace w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych i ich mieszanin będą otrzymywać informacje w tym zakresie w sposób przyjęty w zmienionych przepisach unijnych. Łukasz Guza•18 maja 2015
Trzeba wiedzieć, jak stosować środki ochrony indywidualnejPrzedstawiciel firmy sprzedającej środki ochrony indywidualnej do pracy na wysokości próbował nam sprzedać sprzęt razem ze szkoleniem dotyczącym właściwego użytkowania tych środków. Czy takie szkolenie jest obowiązkowe?Maciej Ambroziewicz•14 maja 2015
Inspektor sanitarny nie może wskazać, kto poprowadzi szkolenie z higieny pracyJakie zalecenia może wydać sanepid po kontroli? Czy może nakazać, aby wybrany przez osoby kontrolujące pracownik przeprowadzał szkolenie z zakresu higieny pracy?Maciej Ambroziewicz•23 kwietnia 2015
Będą nagrody dla dbających o BHPPracodawcy oraz pracownicy mogą po raz kolejny zgłaszać się do konkursu, którego celem jest wyróżnienie rozwiązań mających wpływ na poprawę warunków zatrudnienia.Michalina Topolewska•20 kwietnia 2015
Na kasie można stać przez całą dniówkęPolskie prawo nie określa norm dotyczących czasu wykonywania pracy w pozycji stojącej, a każdy sklep może w dowolny sposób organizować sposób pracy kasjerów.Tomasz Zalewski•13 kwietnia 2015
Firma bez kompetencji nie zrobi szkolenia z bhpOrganizacje zajmujące się bezpieczeństwem pracy chcą uszczelnić system. Postulują wprowadzenie rejestru podmiotów szkoleniowych. List w tej sprawie trafił już do resortu.Tomasz Zalewski•09 kwietnia 2015
BHP-owiec też może zapłacić mandatOsoba zajmująca się bezpieczeństwem pracy w zakładzie może ponosić odpowiedzialność za powstałą szkodę, jeśli nie dopełniła obowiązków pracowniczych.Łukasz Guza•26 marca 2015
Błąd w procedurze powypadkowej. BHP-owiec zapłaci 10 tys. zł grzywny10 tys. zł grzywny musi zapłacić osoba odpowiedzialna za bhp w firmie, która po nieszczęśliwym zdarzeniu w firmie nie zastosowała prawidłowo procedury powypadkowej. Taką karę nałożył Sąd Rejonowy w Poznaniu.Łukasz Guza•02 marca 2015
Odpowiednia temperatura, przestrzeń i napoje: 6 obowiązków pracodawcy w miejscu pracyOdpowiednie przygotowanie pomieszczeń i stanowisk pracy, wydanie odzieży i obuwia roboczego oraz zapewnienie wody lub innych napojów - takie między innymi obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z organizacją miejsc pracy podwładnych. Agnieszka Brzostek•15 lutego 2015
Fryzjer i kosmetyczka muszą przestrzegać reżimu higienyJak każdy od czasu do czasu korzystam z usług fryzjera. Ostatnio osiedlowy stylista zaproponował mi także przycięcie brody, chciał użyć do tego brzytwy. Nie zgodziłem się z obawy przed zakażeniem. Czy zakłady fryzjerskie mają wytyczne dotyczące przestrzegania zasad higieny – pyta pan PawełDanuta Pawłowska•06 lutego 2015
Składka wypadkowa będzie zmienionaOd 1 kwietnia zmienią się stawki składek płaconych przez pracodawców na ubezpieczenie wypadkowe. Tomasz Zalewski•06 lutego 2015
BHP: Będą zmiany w dokumentacji wypadkowejSpecjalny zespół sprawdzi, czy nie trzeba poprawić druków wykorzystywanych przez służby bhp w razie wypadku przy pracy. Tomasz Zalewski•21 stycznia 2015
W jaki sposób pracownik może bezkarnie powstrzymać się od wykonywania pracyJeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania swoich obowiązków - jednak nie naruszy obowiązku świadczenia pracy tylko wtedy, gdy niezwłocznie powiadomi o tym fakcie swojego przełożonego.Agnieszka Brzostek•03 stycznia 2015
Od 2015 roku mniej formalności przy wstępnych badaniach lekarskichMożliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy to niejedyne ułatwienie, na jakie w przyszłym roku mogą liczyć pracodawcy. Skończy się – przynajmniej częściowo – także inna zmora pracodawców, czyli ponawianie badań lekarskich w sytuacji, gdy pracownik ma jeszcze aktualne, te wykonane poprzednio.Łukasz Guza•23 grudnia 2014
Skarga RPO do TK w sprawie bhp w służbach mundurowychIrena Lipowicz zaskarżyła do TK przepisy o bhp obowiązujące w służbach mundurowych. "Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy" - podkreśliła RPO.29 września 2014
W ZUS są miliony na poprawę warunków bhp. Tylko w teoriiChoć Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ponad 32 mln zł na poprawę warunków bhp w firmach, to przedsiębiorcom trudno uzyskać pieniądze z tego funduszu.Tomasz Zalewski•27 sierpnia 2014
Szkolenie bhp także przy zleceniachFirmy przyjmujące osoby na zlecenie do prac sezonowych często zapominają, że im również – podobnie jak zatrudnionym na podstawie umowy o pracę – należy zapewnić przeszkolenie bhp. Przypomina im o tym Państwowa Inspekcja Pracy, która sprawdza wypełnienie tego obowiązku.Łukasz Guza•22 sierpnia 2014