Upały najlepiej przetrwać w pracy?Za oknem temperatury przekraczają 30 stopni. To znak, że jesteśmy w środku lata i mamy do czynienia z najgorętszym okresem roku. W takich okolicznościach praca może stać się zdwojonym wyzwaniem, ale również miejscem schronienia przed upałem. W tych dniach zarówno Polacy jak i Europejczycy mają specjalne prawa. Włosi, Grecy czy Hiszpanie korzystają ze sjesty, a polscy pracownicy powinni mieć zapewniony dostęp do napojów, klimatyzacji lub wentylatorów. Brak organizacji tych warunków może dla pracujących skutkować utratą zdrowia, a dla firm będzie się wiązać z karami finansowymi i odpowiedzialnością przed sądem.25 lipca 2015
W sądzie łatwiej wykazać pracę w szczególnych warunkachOsoby, które nie mają zaświadczeń potwierdzających taki rodzaj zatrudnienia, mogą je udowodnić również w inny sposób. Szczególnie ważne są zeznania świadków.Marek Opolski•23 lipca 2015
Przy pracach asekuracyjnych niezbędne kaski ochronneCzy pracownicy asekurujący operatora jezdniowego wózka podnośnikowego powinni stosować środki ochrony indywidualnej chroniące głowę (np. hełm ochronny)? Zadaniem operatora jest rozładowywanie z samochodu ciężarowego dużych elementów o nierównomiernym rozłożonym środku ciężkości (fragmenty maszyn), które następnie są transportowane na rampę, po czym wprowadzane do hal produkcyjnych.Maciej Ambroziewicz•16 lipca 2015
Nawet 500 tys. zł na prewencję wypadkową od ZUSPrzedsiębiorcy mogą się ubiegać o bezzwrotną pomoc na zakup i instalacje urządzeń poprawiających bezpieczeństwo i higienę pracy. Zainteresowani takim rozwiązaniem powinni złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Bożena Wiktorowska•02 lipca 2015
Właściwe zaplanowanie i przygotowanie prac budowlanych chroni przed wypadkamiDobre praktyki przy pracach budowlanych oraz odpowiedzialność uczestników procesu budowlanego to główne tematy konferencji „Budownictwo. Prace na wysokości, ziemne i w wykopach mogą być bezpieczne”, którą zorganizowała Państwowa Inspekcja Pracy. Odbyła się ona 19 czerwca w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu. Patronat nad nią objął DGP. – Pomysł zorganizowania naszego spotkania wynika z przekonania, że na polskich budowach, pomimo wielu zagrożeń, może być bezpiecznie. Wyrażają je wszyscy kluczowi partnerzy instytucjonalni i społeczni oraz firmy budowlane – wskazywała Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.Łukasz Guza•22 czerwca 2015
Stanowiska pracy ponad połowy pracowników biur zagrażają zdrowiuWiększość polskich pracodawców nie zapewnia swoim pracownikom odpowiednich warunków biurowych. Tak wynika z badania Ergotest, które sprawdzało warunki pracy mieszkańców naszego kraju. Z badań wynika, że wszystkie wymagania ergonomii spełnia 2.5% stanowisk pracy. 13 czerwca 2015
Maszyny nie powinny mieć ostrych krawędziZraniłem się o krawędź źle naprawionej maszyny. Dyrektor stwierdził, że to moja wina, bo miałem podwinięte (nie mylić z podciągniętymi) rękawy w koszuli. Powiedział, że po szkoleniu bhp powinienem wiedzieć, że to zabronione. Wyjaśniłem, że na szkoleniu nie było mowy o zakazie podwijania rękawów, co jest standardem w naszych halach z racji panujących w nich wysokich temperatur, tym bardziej że często pracownicy pracują w prywatnych koszulkach, na co kierownik ani dyrektor też nie reagują. Na szkoleniu powiedziano nam tyle, że mamy być ubrani schludnie, bez zwisających swobodnie elementów. Czy dyrektor ma rację?Maciej Ambroziewicz•11 czerwca 2015
Szkolenie bhp pracownika z agencji ważne, ale krótkoPrzedsiębiorca nie musi organizować ponownego szkolenia bhp dla pracownika tymczasowego, który u niego wcześniej pracował, o ile będzie on wykonywał te same obowiązki co poprzednio. Przy czym pomiędzy zakończeniem jednej umowy o pracę a podpisaniem nowej nie może być nawet dnia przerwy. Tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską.Tomasz Zalewski•11 czerwca 2015
Brak ochrony uzasadnia odmowę wykonywania pracyPodwładny ma prawo się powstrzymać od świadczenia obowiązków, jeśli warunki w firmie nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownikaSebastian Kryczka•08 czerwca 2015
6 obowiązków pracodawcy przy zatrudnianiu nowego pracownikaPracodawca powinien pamiętać o poprawnym przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej i jeszcze przed zatrudnieniem pracownika - o skierowaniu danej osoby na badania lekarskie i przeszkoleniu jej z zasad bhp. Firma ma też obowiązek zgłosić nowego pracownika do ZUS.Agnieszka Brzostek•31 maja 2015
Przepisy bhp: Zagrożenia chemiczne bardziej klarowneOsoby wykonujące prace w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych i ich mieszanin będą otrzymywać informacje w tym zakresie w sposób przyjęty w zmienionych przepisach unijnych. Łukasz Guza•18 maja 2015
Trzeba wiedzieć, jak stosować środki ochrony indywidualnejPrzedstawiciel firmy sprzedającej środki ochrony indywidualnej do pracy na wysokości próbował nam sprzedać sprzęt razem ze szkoleniem dotyczącym właściwego użytkowania tych środków. Czy takie szkolenie jest obowiązkowe?Maciej Ambroziewicz•14 maja 2015
Inspektor sanitarny nie może wskazać, kto poprowadzi szkolenie z higieny pracyJakie zalecenia może wydać sanepid po kontroli? Czy może nakazać, aby wybrany przez osoby kontrolujące pracownik przeprowadzał szkolenie z zakresu higieny pracy?Maciej Ambroziewicz•23 kwietnia 2015
Będą nagrody dla dbających o BHPPracodawcy oraz pracownicy mogą po raz kolejny zgłaszać się do konkursu, którego celem jest wyróżnienie rozwiązań mających wpływ na poprawę warunków zatrudnienia.Michalina Topolewska•20 kwietnia 2015
Na kasie można stać przez całą dniówkęPolskie prawo nie określa norm dotyczących czasu wykonywania pracy w pozycji stojącej, a każdy sklep może w dowolny sposób organizować sposób pracy kasjerów.Tomasz Zalewski•13 kwietnia 2015
Firma bez kompetencji nie zrobi szkolenia z bhpOrganizacje zajmujące się bezpieczeństwem pracy chcą uszczelnić system. Postulują wprowadzenie rejestru podmiotów szkoleniowych. List w tej sprawie trafił już do resortu.Tomasz Zalewski•09 kwietnia 2015
BHP-owiec też może zapłacić mandatOsoba zajmująca się bezpieczeństwem pracy w zakładzie może ponosić odpowiedzialność za powstałą szkodę, jeśli nie dopełniła obowiązków pracowniczych.Łukasz Guza•26 marca 2015
Błąd w procedurze powypadkowej. BHP-owiec zapłaci 10 tys. zł grzywny10 tys. zł grzywny musi zapłacić osoba odpowiedzialna za bhp w firmie, która po nieszczęśliwym zdarzeniu w firmie nie zastosowała prawidłowo procedury powypadkowej. Taką karę nałożył Sąd Rejonowy w Poznaniu.Łukasz Guza•02 marca 2015
Odpowiednia temperatura, przestrzeń i napoje: 6 obowiązków pracodawcy w miejscu pracyOdpowiednie przygotowanie pomieszczeń i stanowisk pracy, wydanie odzieży i obuwia roboczego oraz zapewnienie wody lub innych napojów - takie między innymi obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z organizacją miejsc pracy podwładnych. Agnieszka Brzostek•15 lutego 2015
Fryzjer i kosmetyczka muszą przestrzegać reżimu higienyJak każdy od czasu do czasu korzystam z usług fryzjera. Ostatnio osiedlowy stylista zaproponował mi także przycięcie brody, chciał użyć do tego brzytwy. Nie zgodziłem się z obawy przed zakażeniem. Czy zakłady fryzjerskie mają wytyczne dotyczące przestrzegania zasad higieny – pyta pan PawełDanuta Pawłowska•06 lutego 2015