agnieszka dziemianowicz-bąk

Dopiero od 2027 r. zaczną obowiązywać przepisy, które stopniowo będą wyłączały kolejne dodatki z płacy minimalnej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje następną wersję ustawy, korzystniejszą dla pracodawców.

Trwa przeciąganie liny między propracowniczą Lewicą a probiznesową Koalicją Obywatelską. Czy da się pogodzić wodę z ogniem?

Projekt w sprawie asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami jesienią trafi do Sejmu. Jest już skierowany na Komitet Stały Rady Ministrów - poinformowała w środę ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Pracownicy będą nierówno traktowani – ostrzegają legislatorzy i proponują zrównanie daty wejścia w życie przepisów dla sfery budżetowej i przedsiębiorców. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyraża na to zgody.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk nie zamierza czekać na unijne prawo. Resort wraz z partnerami społecznymi pracuje nad ustawą zakazującą bezpłatnych staży. To fatalna wiadomość dla firm, bo mogą dostać mocno po kieszeni, i to już w przyszłym roku.

– Nie ma dziś podstaw, aby błędy w komisjach z góry nazywać fałszerstwami. Ale wszystkie wątpliwości należy skrupulatnie rozwiać – mówi DGP Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, posłanka, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, członkini zarządu Nowej Lewicy.

Zanim resort pracy ruszy z realizacją pilotażu obniżania czasu pracy, należy przeprowadzić szerokie konsultacje z zainteresowanymi środowiskami – uważa Agnieszka Majewska, rzeczniczka małych i średnich przedsiębiorców.

Komitet ds. Europejskich przyjął w formule obiegowej projekt ustawy mającej stopniowo zrównywać płacę minimalną z zasadniczą. Mimo to protokół rozbieżności do proponowanych przepisów ciągnie się jak rzeka.

10 mln zł resort rodziny i pracy przeznaczy na pilotaż. Kolejnym etapem będą zmiany legislacyjne

Do 30 czerwca 2025 r. resort pracy ogłosi zasady udziału w pilotażu, a sam pilotaż ma ruszyć w 2026 r. Pracodawcy, którzy zdecydują się na dobrowolne skrócenie czasu pracy, nie mogą jednak obniżyć wynagrodzeń.

Do 2030 r. blisko 40 proc. umiejętności europejskich pracowników stanie się nieprzydatne. Za to będzie ogromne i narastające zapotrzebowanie na nowe zawody, na nowe umiejętności, na kwestie związane z cyberbezpieczeństwem – powiedziała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Lewica), poinformowała, że zgodnie z projektem Lewicy dotyczącym likwidacji Funduszu Kościelnego, koszty składek na ubezpieczenia społeczne miałyby być dzielone po równo – 50 proc. opłacaliby duchowni, a pozostałą połowę pokrywałby ich kościół. Zaznaczyła, że Fundusz nie może pełnić roli „ZUS-u dla kleru”.

Już od dziś, 19 marca, rodzice mogą składać wnioski o uzupełniający urlop macierzyński. We wspólnej akcji DGP z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej eksperci z departamentu prawa pracy resortu wyjaśniają, jak stosować nowe przepisyz

Komentarz dr Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, ministry rodziny, pracy i polityki społecznej, specjalnie dla DGP w związku z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej uzupełniający urlop macierzyński.

Donald Tusk po wyborach majowych planuje „odchudzić rząd”. – Nie widzę żadnego powodu, aby którykolwiek z ministrów z Lewicy miał rezygnować ze swojej funkcji. Każdy z nich wykonuje dobrą robotę – mówi DGP Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, posłanka Nowej Lewicy.

Kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt milionów złotych – takie koszty musiałyby ponieść niektóre firmy, gdyby wprowadziły proponowane regulacje dotyczące pracy w upale w okresie letnim. Zastrzeżenia wywołuje szczególnie propozycja wprowadzenia maksymalnych wartości temperatur pracy w pomieszczeniach (32 st. C) i na otwartej przestrzeni (35 st. C)

Ustawowe podwyżki rent i emerytur w 2025 r. nie spełnią oczekiwań seniorów, bo wyjdą niższe od planowanych. Dlatego rząd chce dorzucić dodatkowo coś od siebie.

Do ministerialnego katalogu zawodów chronionych przed sztuczną inteligencją mogą trafić psychoterapeuci, pielęgniarki czy nauczyciele. Ale niewykluczone, że ochroną zostaną objęte całe branże – nie tylko edukacja i opieka zdrowotna, lecz także kultura, wymiar sprawiedliwości czy administracja publiczna