500 plus

Rodzice i opiekunowie, którzy do 30 czerwca złożą wniosek o 500 plus, otrzymają pieniądze za cały okres świadczeniowy, od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. Ustawowy termin rozpatrzenia wniosku i wypłaty zależy od miesiąca złożenia wniosku – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od 1 lutego można ubiegać się o przyznanie świadczenia wychowawczego na nowy okres, który zacznie się 1 czerwca br. Wnioski można składać tylko przez internet, a ustaleniem prawa do 500+ zajmie się ZUS.

Próg dochodowy uprawniający do 500+ dla niepełnosprawnych będzie podnoszony co roku wskaźnikiem waloryzacji rent i emerytur.

Ustawa dotycząca dodatku osłonowego nieoczekiwanie zmniejszyła wysokość progu dochodowego uprawniającego do uzyskania tzw. 500+ dla osób niepełnosprawnych. Jednak z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że ta zmiana nie miała wpływu na obecną kwotę kryterium, która została ustalona na podstawie innego przepisu.

Rodzicom zastępczym, których decyzje przyznające dodatek wychowawczy wygasają przed 1 czerwca 2022 r., powiat wyda kolejną, przedłużającą uprawnienie do wsparcia, ale tylko do końca maja. Tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społeczny będą pomagać przy składaniu wniosków o świadczenie "Rodzina 500 plus" i o rodzinny kapitał opiekuńczy. Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną.

Rodzice dzieci urodzonych w grudniu, listopadzie, a nawet październiku, którzy do tej pory nie ubiegali się o przyznanie świadczenia wychowawczego, mogą jeszcze przez dwa dni złożyć wniosek w gminie. Od 1 stycznia 2022 r. będą mogli to zrobić tylko w ZUS

400 plus zamiast 500 plus to tylko jeden z fatalnych skutków skoku inflacji

Wnioski o wypłatę z programu „Rodzina 500 plus” na kolejny okres świadczeniowy - od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. - można przesyłać do ZUS od 1 lutego 2022 r. Od początku stycznia ZUS będzie przyjmował wnioski jedynie na nowo narodzone dzieci.

Wnioski o świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" na kolejny okres świadczeniowy - od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. - można składać do ZUS od 1 lutego 2022 r. Od stycznia ZUS będzie przyjmował wnioski jedynie na nowo narodzone dzieci.

Od 1 stycznia 2022 r. to ZUS będzie przyjmował wnioski o nowe świadczenia "Rodzina 500 plus" i je wypłacał. Gminy będą kontynuowały wypłaty przyznanych już świadczeń do końca okresu, na jaki zostały przyznane, czyli do końca maja 2022 r. Nie trzeba w tej sprawie składać nowych wniosków.

W tym czasie wiele zadań związanych z gospodarką finansową jednostek samorządu terytorialnego wymaga weryfikacji albo przygotowania do nowych wyzwań w 2022 r. Jedne programy finansowe się kończą, inne zaczynają. Wszystko to wymaga uwagi, a urzędnicy nie zawsze wiedzą, jak w danej sytuacji postąpić. Dziś odpowiadamy na najważniejsze pytania.

W wyrokach sądów administracyjnych nie ma rozbieżności, bo nie jest tak, że jedne wskazują na to, że opieka naprzemienna ma wynikać z orzeczenia sądu powszechnego, a inne dopuszczają możliwość ustalania jej istnienia w postępowaniu administracyjnym.

W wyrokach sądów administracyjnych nie ma rozbieżności, bo nie jest tak, że jedne wskazują na to, że opieka naprzemienna ma wynikać z orzeczenia sądu powszechnego, a inne dopuszczają możliwość ustalania jej istnienia w postępowaniu administracyjnym

Kwestią tego, czy w przypadku opieki naprzemiennej nad dzieckiem warunkiem koniecznym przyznania świadczenia 500+ jest orzeczenie sądu o takiej opiece, czy też wystarczy ustalenie, że faktycznie jest ona sprawowana przez oboje rodziców w porównywalnych i powtarzających się okresach - ma zająć się w poniedziałek NSA.

Sejm odrzucił w czwartek sprzeciw Senatu wobec zmian w programie "Rodzina 500 plus". Nowelizacja przewiduje m.in., że obsługą programu zajmie się ZUS, a wnioski będą mogły być składane jedynie drogą elektroniczną.

A to oznacza, że w swoich budżetach powinny zabezpieczyć pieniądze na odprawy. Jednocześnie muszą pamiętać, że definitywnie przestaną obsługiwać rządowy program dopiero z końcem maja 2022 r. Tak więc redukcja zatrudnienia już od stycznia będzie raczej pochopnym działaniem.