Doświadczenia zdobytego na kilku równoległych budowach nie wolno sumować
Tak wynika z niedawnego orzeczenia Krajowej Izby Odwoławczej. Stosowanie takich praktyk nie powinno więc skutkować uzyskaniem dodatkowej punktacji przez oferenta w ramach kryteriów oceny ofert w przetargu
Obowiązujące przepisy dopuszczają wprost, by kryteriami oceny ofert w przetargu mogły być kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia, jeżeli mogą mieć one znaczący wpływ na jakość jego wykonania (tak wynika z art. 91 ust. 2 pkt 5 ustawy z 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych; t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1843, ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 1086; dalej: p.z.p.). Zamawiający w praktyce bardzo często korzystają z tej możliwości. Szczególnie w przetargach na wykonanie robót budowlanych wprowadza się – jako dodatkowe kryterium oceny ofert – doświadczenie zawodowe personelu kluczowego wykonawców, w szczególności zdobyte przez kierowników budowy, kierowników robót czy też inspektorów nadzoru inwestorskiego. Przykładowo zamawiający stosują:
1. warunek graniczny udziału w postępowaniu – np. wymagają doświadczenia w pełnieniu funkcji na stanowisku kierownika budowy przez minimum 36 miesięcy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.