Gmina nie może zrezygnować z wynagrodzenia dla płatnika składek do ZUS
Regionalna izba obrachunkowa zarzuciła urzędowi gminy brak poboru należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania funkcji płatnika przy wypłacaniu świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby. Czy popełniono błąd? Czy możemy odwołać się od takiego zalecenia pokontrolnego?
W art. 47 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: u.s.u.s.) postanowiono, że „płatnik składek przesyła w tym samym terminie deklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne oraz opłaca składki za dany miesiąc (…) nie później niż:
- do 5. dnia następnego miesiąca – dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych;
- do 15. dnia następnego miesiąca – dla płatników składek posiadających osobowość prawną;
- do 20. dnia następnego miesiąca – dla pozostałych płatników składek”.
Nie ma więc wątpliwości co do tego, że płatnicy składek o statusie samorządowym zobligowani są do terminowego odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Natomiast brak realizacji tego wymogu oznacza nie tylko naruszenie przepisów ubezpieczeniowych, ale i w praktyce wiąże się z naruszeniem dyscypliny finansów publicznych. W art. 14 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych postanowiono, że naruszeniem dyscypliny finansów publicznych jest „nieopłacenie w terminie przez jednostkę sektora finansów publicznych:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.