Z ofertą pracy do jednego urzędu

Przedsiębiorcy będą mogli zgłosić ofertę pracy do wojewódzkiego urzędu pracy (WUP), a on przekaże ją do urzędu w powiecie.

Takie nowe rozwiązanie obowiązuje od 1 stycznia 2012 r. Zostało ono przewidziane w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. WUP przyjmie do realizacji ofertę tylko wtedy, gdy spełnia ona warunki przewidziane przez prawo.

Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zabrania przyjęcia oferty przez urzędy w kilku przypadkach. Stanie się tak, gdy pracodawca zawarł w niej wymagania naruszające zasadę równego traktowania w rozumieniu przepisów prawa pracy. Ogłoszenie nie może też dyskryminować kandydatów do pracy ze względu na płeć, wiek czy niepełnosprawność. Pracownicy urzędu, odmawiając przyjęcia oferty, będą musieli wydać decyzję z uzasadnieniem na piśmie. Nie ma ona charakteru decyzji administracyjnej, dlatego przedsiębiorca nie może odwołać się od niej do sądu.

Ponadto przed przyjęciem zagranicznej oferty WUP sprawdzi w internetowej bazie, czy nie wpłynęła ona do innego urzędu i czy nie została wcześniej zamieszczona w tym systemie. Ma to nie dopuścić do sytuacji, gdy ta sama propozycja pracy będzie w kilku urzędach i każdy z nich będzie się zajmował jej realizacją. Należy podkreślić, iż WUP otrzymuje oferty zagraniczne od przedstawiciela sieci EURES albo pracodawców z państw należących do Unii Europejskiej, z Islandii, Liechtensteinu i Norwegii. Takie oferty urząd zamieszcza w internecie.

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

Par. 4 ust. 2, par. 25 pkt 3, par. 30 ust. 6 i par. 31 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. nr 177, poz. 1193).

Art. 36 ust. 5e ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).