Jak dostosować żłobek do nowych przepisów

Żłobki, które działają na podstawie przepisów ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (ZOZ), z dniem wejścia w życie nowej ustawy, co nastąpi po miesiącu od publikacji w Dzienniku Ustaw, staną się żłobkami w rozumieniu przepisów tej ustawy. Zostaną też wykreślone z rejestru zakładów opieki zdrowotnej, który prowadzi wojewoda. Zostaną natomiast wpisane do nowego rejestru prowadzonego przez gminę. Natomiast pracownicy żłobków, którzy dotychczas podlegali pod przepisy ustawy o ZOZ, staną się z mocy prawa pracownikami żłobków w rozumieniu tej ustawy. W tych przypadkach zastosowany będzie art. 23¹ kodeksu pracy, który reguluje zasady przejścia zakładu pracy. Ponadto od tego momentu do pracowników żłobka będą stosowane przepisy dotyczące pracowników samorządowych.

Art. 75 i 76 ustawy z 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Żłobki tak jak do tej pory będą prowadzone przez gminy w formie jednostek budżetowych. Jednak w związku ze zmianą podstawy prawnej, która reguluje działanie żłobków, radni gminy muszą podjąć uchwały, które uwzględnią zmienione przepisy. Zmiany będzie wymagała uchwała tworząca żłobek oraz łącząca funkcjonujące na terenie gminy żłobki w zespół placówek, jeżeli gmina obecnie prowadzi żłobki w tej formie. Wydanie nowych uchwał będzie też dotyczyć wysokości opłat pobieranych od rodziców za pobyt dziecka w żłobku oraz maksymalnej wysokości opłaty za wyżywienie.

Art. 58 ustawy z 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Obecnie każdy żłobek musi działać na podstawie statutu, który jest ustalany przez jego organ prowadzący, czyli gminę. Gmina musi go dostosować do nowych przepisów, które określają, że statut żłobka musi zawierać w szczególności nazwę i miejsce jego prowadzenia, warunki przyjmowania dzieci, zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku. Ponadto statut powinien zawierać cele i zadania żłobka oraz sposób ich realizacji z uwzględnieniem indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowywaniu.

Z kolei organizację wewnętrzną żłobka, w tym godziny jego pracy, będzie określał regulamin organizacyjny, który jest nadawany przez dyrektora placówki.

Art. 11 ustawy z 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Ustawa żłobkowa określa kwalifikacje zawodowe dla osób, które będą pracować jako opiekunowie w żłobku. Osoby, które ich nie spełniają, będą musiały odbyć szkolenia. Zwolnione z nich będą jednak osoby, które obecnie są zatrudnione w żłobkach do opieki nad dziećmi. Jedyny wyjątek stanowią opiekuni, którzy nie mają co najmniej średniego wykształcenia. Będą oni mieli czas na uzupełnienie swoich kwalifikacji w ciągu trzech lat od wejścia w życie ustawy.

Dodatkowo pielęgniarki i położne zatrudnione w dniu wejścia w życie tej ustawy na stanowisku opiekuna zachowają przez okres zatrudnienia prawo wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej, ale nie dłużej niż przez 15 lat.

Art. 76 i 77 ustawy z 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

michalina.topolewska@infor.pl