Aktywizacja zawodowa po poznańsku

Poznański PUP, będący jednostką organizacyjną powiatu poznańskiego, zasięgiem swojej działalności obejmuje teren 17 gmin powiatu i miasto Poznań. W urzędzie zarejestrowanych jest ponad 23,5 tys. bezrobotnych, którym od początku br. zaproponowano ponad 2 tys. ofert pracy. Urząd oferuje swoim klientom pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia poprzez podstawowe działania, jak pośrednictwo pracy czy poradnictwo zawodowe, ale także poprzez finansowe formy wsparcia, aż po działania, zmierzające do rozwoju przedsiębiorczości. - Naszym priorytetowym celem jest utrzymanie jak najwyższego poziomu i skuteczności podejmowanych działań, bezpośrednio przekładających się na zmniejszanie skutków bezrobocia, a przede wszystkim zmniejszanie liczby osób bezrobotnych - podkreśla Maria Sowińska, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu. - Nasze działania ukierunkowane są na dostosowywanie kwalifikacji osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy.

W tym zakresie ściśle współpracujemy m.in. z Klubami Pracy, OHP, MOPR czy Centrum Integracji Społecznej, które wskazują nam potrzeby szkoleniowe. Rokrocznie na cele szkoleniowe przeznaczanych jest od 2 do prawie 5,5 mln zł, z których korzysta od 1,5-2 tys. osób.

Niesłabnącą popularnością, zarówno wśród osób bezrobotnych, jak i pracodawców, cieszą się staże. Są one szczególnie cenione przez ludzi młodych, jak i osoby, które z rożnych społecznych przyczyn mają trudności w podjęciu pracy, np. osoby po 50. roku życia, długotrwale bezrobotne, młode matki, osoby niepełnosprawne, bez kwalifikacji zawodowych oraz osoby po odbyciu kary pozbawienia wolności. W latach 2006-2012 PUP w Poznaniu przeznaczał na ten cel ok. 4-5 mln zł dla ponad 1 tys. osób rocznie.

Urząd udziela osobom bezrobotnym, które widzą dla siebie szansę w samozatrudnieniu, jednorazowe wsparcie finansowe na uruchomienie działalności. Od 2006 r. powstało w ten sposób prawie 3 tys. firm. - Jesteśmy w czołówce urzędów pracy w Polsce, które bardzo aktywnie wspierają przedsiębiorczość. W samym tylko 2012 r. przyznano łączne środki w kwocie ponad 8,5 mln zł dla blisko 440 osób - podkreśla Magdalena Morze, specjalista ds. organizacji i promocji poznańskiego PUP. W 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu zorganizował także szkolenia dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą lub prowadzących małe firmy w zakresie pozyskiwania klientów, negocjacji, e-marketingu, czy zarządzania personelem. - Co warte podkreślenia, efektywność tej formy aktywizacji jest wysoka. Spośród firm utworzonych dzięki naszemu wsparciu w 2006 roku, 55% nadal działa, a spośród firm powstałych w 2010 roku na rynku utrzymało się 80%. - zaznacza dyrektor M. Sowińska.

Przedsiębiorcy oraz osoby planujące założyć swoją małą firmę mogą skorzystać także z bezpłatnej pomocy i konsultacji Poznańskiego Ośrodka Wspierania Przedsiębiorczości (POWP), który był pierwszą tego typu jednostką w kraju (1993). W okresie minionych 6 lat kilkanaście tysięcy osób skorzystało z różnych form wsparcia szkoleniowego, warsztatowego i konsultacji, z takich dziedzin, jak: podatki i rachunkowość, prawo cywilne (Powiatowy Rzecznik Konsumentów), marketing (biznes plan), prawo pracy, nadzór techniczny, rehabilitacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych, ZUS.

W ramach programu pilotażowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej "Młodzi na rynku pracy", którego celem jest wsparcie młodych osób w wejściu na rynek pracy, poznański PUP, jako jeden z 23 urzędów w Polsce, rozpoczął projekt "Twoja Kariera - Twój Wybór". Ma on na celu przetestowanie wzorcowego schematu pracy z osobami bezrobotnymi (do 30 r. ż.) oraz sprawdzenie w praktyce innowacyjnych narzędzi, służących zwiększaniu aktywności, samodzielności i mobilności osób młodych. - Oprócz ustawowych instrumentów, uczestnicy korzystają z nowych narzędzi, jak m.in. indywidualny opiekun (od dnia rejestracji w urzędzie, aż do wprowadzenia na rynek pracy) czy promesy aktywizacji, w postaci bonów szkoleniowych od 3,6 tys. do 9,5 tys. zł, na sfinansowanie kosztów szkolenia, kształcenie szkolne i akademickie, zasiedlenie poza miejscem zamieszkania, staż u wybranego pracodawcy czy zatrudnienie przez firmę absolwenta szkoły wyższej - wymienia M. Morze.

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu realizuje szereg innych programów aktywizujących osoby, którym grozi wykluczenie z rynku pracy, w 2011 roku poznański urząd zdobył główną nagrodę w kategorii "Praktyki instytucji rynku pracy przyjazne osobom 50+" w konkursie "Zysk z dojrzałości - praktyki przyjazne osobom 50+". Natomiast projekty realizowane przy współfinansowaniu ze środków europejskich dwukrotnie były nagradzane w konkursie "Dobre praktyki EFS".

Szczegóły znaleźć można na stronie internetowej urzędu (także w wersji dla osób niesłyszących i słabo widzących), gdzie skorzystać można także z takich narzędzi, jak kreator CV czy internetowa skrzynka podawcza.

@RY1@i02/2013/083/i02.2013.083.129.007b.101.jpg@RY2@

Maria Sowińska, Dyrektor poznańskiego PUP

@RY1@i02/2013/083/i02.2013.083.129.007b.102.jpg@RY2@

@RY1@i02/2013/083/i02.2013.083.129.007b.103.jpg@RY2@

@RY1@i02/2013/083/i02.2013.083.129.007b.104.jpg@RY2@

www.pup.poznan.pl

Maria Leżucha, Jacek Majewski