MRiPS: Dodatku stażowego nie wlicza się do górnego pułapu pensji włodarza

Od 1 listopada pułap maksymalnego wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządzie na podstawie wyboru nie może przekroczyć w okresie miesiąca 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Jest to 20 041, 50 zł brutto (1789,42 zł kwoty bazowej x 11,2). Limit ten wzrósł z 12 525,94 zł brutto za sprawą nowelizacji z 17 października 2021 r. ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.). Nowela ta, czyli ustawa z 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1834; dalej: nowelizacja), wprowadziła pojęcie minimalnego wynagrodzenia. Ustaliła, że jest to 80 proc. z sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a także dodatku specjalnego, gdy jest on obowiązkowy.

Nie wprowadzono podobnej definicji dla „wynagrodzenia maksymalnego”. Może więc w praktyce pojawić się wątpliwość, jakie składniki należy wziąć pod uwagę, obliczając pułap maksymalnej pensji. Czy należy doliczyć dodatek za wysługę lat? Wątpliwości w tej sprawie mieli m.in. samorządowcy z Unii Metropolii Polskich. Z udzielonej DGP odpowiedzi dyrektora departamentu prawa pracy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej Marcina Staneckiego wynika jednoznacznie, że maksymalne wynagrodzenie włodarzy nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę. Stanowisko to zostało uzgodnione z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji. [stanowisko]