Sekretarz jak dyrektor generalny. Tylko bez konkretnych kompetencji
Przepisy dotyczące jego zadań są porozrzucane po ustawie o pracownikach samorządowych i regulacjach ustrojowych. Ale nawet w nich jego kompetencje nie są wiążąco określone. Stąd znaczenie i zadania sekretarzy w konkretnych jednostkach samorządu są różne i zależą od wójta, starosty lub marszałka województwa. Doprecyzowują je regulaminy, umowy o pracę oraz szczegółowe upoważnienia wydawane przez włodarzy.
Najważniejszym przepisem dotyczącym sekretarza jest art. 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.). Już na samym jego początku ustawodawca określa obowiązek zatrudnienia w danej jednostce osoby na to stanowisko. Świadczy o tym sformułowanie zawarte w ust. 1 u.p.s.: „tworzy się odpowiednio stanowisko sekretarza w urzędzie gminy, starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim” (pogląd, że jest to najważniejsza regulacja dotycząca stanowiska sekretarza potwierdza pismo z 21 maja 2015 r. wiceministra administracji i cyfryzacji, nr BM-WP.072.219.2015, stanowiące odpowiedź na interpelację poselską nr 32481).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.