Urzędnicy bez trzynastek

Rada postuluje likwidację trzynastek i innych stałych dodatków do pensji. Uważa, że wynagrodzenie pracowników administracji rządowej powinno zależeć od efektywności i jakości ich pracy. - Obecnie pracownicy otrzymują pensje za samo przychodzenie do urzędu - mówi Adam Leszkiewicz, wiceminister skarbu państwa i przewodniczący Rady Służby Cywilnej.

Dyrektorzy generalni narzekają, że nie mają systemów motywacyjnych dla członków korpusu służby cywilnej. Brakuje też pieniędzy - fundusz nagród, i tak niewielki, jest wykorzystywany na tworzenie nowych etatów, jeżeli urząd dostaje dodatkowe zadania. - Przyznajemy więc jedynie dyplomy, wyróżnienia, listy gratulacyjne czy odznaczenia wręczane w uroczystej formie - mówi Sławomir Wasilczyk, dyrektor generalny Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego.

Członkowie Rady Służby Cywilnej uważają jednak, że dyrektorzy generalni wciąż nie są prawdziwymi menedżerami. - Mają narzędzia np. w postaci zniesionego limitu etatów. Mogą więc część osób zwolnić, a oszczędności z tego przeznaczyć na podwyżki i nagrody - mówi Witold Gintowt-Dziewałtowski, członek Rady Służby Cywilnej.

Ale dyrektorzy nie chcą wchodzić w konflikty z pracownikami i dla świętego spokoju wszystkim podwładnym przyznają okresowe nagrody.

Artur Radwan

artur.radwan@infor.pl