Rozporządzenie płacowe do wymiany. Będą nowe stanowiska

Dzienny opiekun i starszy dzienny opiekun to nowe stanowiska w żłobkach i klubach dziecięcych zaproponowane w projekcie rozporządzenia płacowego dla pracowników samorządowych, który przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Katalog został uzupełniony także o administratora bezpieczeństwa informacji (inspektora ochrony danych), co związane jest z rozpoczęciem bezpośredniego stosowania (od 25 maja 2018 r.) rozporządzenia RODO. Wprawdzie rewolucyjnych zmian projekt nie przewiduje, jednak jest w nim też trochę innych nowości. Najwięcej w załączniku do rozporządzenia poświęconego pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w samorządowych jednostkach organizacyjnych. Tu zakłada się podwyższenie dolnych kwot minimalnej kategorii zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego. Chodzi o osoby zatrudnione w urzędach pracy, jednostkach pomocy społecznej, centrach integracji społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Podwyżki nie są oszałamiające - wynoszą 20-40 zł. Doprecyzowane zostały też przepisy dotyczące wynagrodzenia prowizyjnego, tak by przy zajmowaniu się np. jedną egzekucją przez dwie osoby wynagrodzenie można było wypłacić obu. Obecnie płacowe przepisy są w trakcie konsultacji. A czas nagli, bo Rada Ministrów musi wydać je tak, by zaczęły obowiązywać najpóźniej 20 maja, ponieważ poprzednie rozporządzenie, to z 18 marca 2009 r., traci moc prawną. ⒸⓅ C2

Leszek Jaworski