Pracodawcy muszą wiedzieć, że nie akceptujemy budowania firmy na korupcyjnych zachowaniachMACIEJ WĄSIK: Nie chcemy stworzyć narzędzia, które będzie swoistym batem ukręconym na pracodawców w przypadku zaistnienia jakichkolwiek problemów z pracownikamiJakub Styczyński•24 listopada 2017
Sygnaliści, czyli zawiedzione nadziejeEksperci są zgodni: Sposób konstrukcji przepisów dotyczących powiadamiających o nieprawidłowościach świadczy o tym, że cel regulacji, jakim powinna być ochrona interesu publicznego, będzie realizowany poprzez konfrontację pracownika z pracodawcą i odwrotniePaulina Szewioła•16 listopada 2017
Wina spółki nie będzie już zależeć od skazania sprawcyMARCIN WARCHOŁ: Katalog przestępstw, za które podmiot zbiorowy obecnie ponosi odpowiedzialność, jest bardzo dziurawy. To jeden z głównych powodów, dla których ustawa pozostaje właściwie martwaEmilia Świętochowska•16 listopada 2017
Firmy zapłacą za śmierć pracownikaJeśli w miejscu pracy dojdzie do wypadku, w którym zginie człowiek, za tragedię odpowiedzą nie tylko winni menedżerowie, lecz także spółka - proponuje resort sprawiedliwościEmilia Świętochowska•16 listopada 2017
Policja zostawia prokuraturze decyzję o ściganiu za rasistowskie transparentyIstotne jest ustalenie, czy i w jaki sposób służby porządkowe reagowały na ksenofobiczne treści. Śledczy przeanalizują też użycie materiałów pirotechnicznychPiotr Szymaniak•14 listopada 2017
Przekręt na lepszego bitcoinaSprawa Amber Gold niczego nas nie nauczyła. W stolicy konferencję dla ponad tysiąca osób zorganizowała firma DasCoin, którą eksperci nazywają piramidą finansową. Prokuratura tłumaczy, że dopóki nie zgłaszają się pokrzywdzeni, dopóty nie ma problemuPatryk Słowik•10 listopada 2017