Nie wolno dysponować cudzymi danymi osobowymi
OCHRONA Pracodawca zapisał mnie na szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe. W formularzu zgłoszeniowym, w którym podane były moje imię, nazwisko, stanowisko służbowe i adres mejlowy, podpisał bez mojej wiedzy klauzulę: "Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o produktach i usługach firmy X, w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, na podany wyżej adres mejlowy. Dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim" - pisze pan Szymon. - W konsekwencji po szkoleniu zacząłem otrzymywać na swoją służbową skrzynkę e-maile od firmy X zawierające imienne oferty udziału w kolejnych szkoleniach. Mam wrażenie, że szef przekroczył swoje kompetencje, wyrażając w moim imieniu wspomnianą zgodę - dodaje czytelnik
Stosunek podległości służbowej łączący pracownika z pracodawcą nie oznacza, że ten drugi może swobodnie dysponować danymi osobowymi tego pierwszego. Oczywiście są przypadki, gdy bez zgody pracownika przełożony może wykorzystać jego imię, nazwisko, określenie stanowiska służbowego lub adres poczty elektronicznej. Przykładowo zakład pracy ma prawo publikować wspomniane dane na stronie internetowej firmy. Te informacje o pracowniku są bowiem ściśle związane z jego życiem zawodowym i wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Inny przykład. Szef może zobowiązać pracowników przebywających na terenie zakładu pracy do noszenia imiennych identyfikatorów. Stosowne zapisy na ten temat mogą znaleźć się w wewnętrznych aktach prawnych wydanych przez pracodawcę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.