UODO sprowokował dyskusję o danych w pracy
Na początku października Urząd Ochrony Danych Osobowych zaprezentował poradnik dla pracodawców „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy”. Pod adresem tej publikacji pojawiły się krytyczne opinie, m.in. dotyczące omówienia problemów rekrutacji.
Doktor Edyta Bielak-Jomaa, prezes UODO, zapewnia jednak, że zawarte w poradniku stanowiska są odzwierciedleniem obowiązującego prawa, a przy jego przygotowaniu dogłębnej analizie poddano nie tylko przepisy, lecz także orzecznictwo, doktrynę i uwagi zgłoszone w toku konsultacji poradnika przez różne środowiska. Zaznacza, że wzięto pod rozwagę konsekwencje zaprezentowanej przez UODO wykładni. – Liczyliśmy się z tym, że w niektórych przypadkach może ona wywołać różne, czasem krytyczne reakcje. To dowód, że poruszyliśmy najistotniejsze problemy, które, być może, ostatecznie wymuszą zmianę przepisów. Na pewno warto zaś o nich dyskutować – przekonuje. ©℗ C2–3
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.