Marketing przez internet tylko za zgodą konsumentaStając się członkiem programu lojalnościowego prowadzonego przez jedną z sieci sklepów odzieżowych, wyraziłam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych zarówno przez firmę, jak i jej partnerów. Po jakimś czasie zaczęłam otrzymywać na e-maila informacje handlowe od tych przedsiębiorców. Tymczasem wydawało mi się, że na tę formę kontaktu z klientem firma powinna pozyskać odrębną zgodę, a nie bazować na podpisanej zgodzie marketingowej - pisze pani KatarzynaPiotr Pieńkosz•27 maja 2015
Ściganie wykroczenia tylko na wniosek pokrzywdzonegoWalka ze spamerami wymaga czasu. Nie oznacza to jednak, że należy z niej rezygnować, ale trzeba uzbroić się w cierpliwość22 maja 2015
Co znaczy zgoda na przesyłanie ofertFirma ma prawo przesyłać nam reklamy i informacje o promocjach tylko wtedy, gdy wyrazimy na to akcept. Ten musi być jasny i niewymuszony żadnymi naciskami ze strony przedsiębiorcy22 maja 2015
Nie wolno zmuszać klienta do akceptacji spamuPostanowienia regulaminu, które zakładają automatyczną zgodę na e-maile reklamowe, są uznawane za niedozwolone klauzule i nie wiążą konsumenta22 maja 2015
Nie każdy e-mail od przedsiębiorcy jest reklamąFirmy mogą wysyłać treści reklamowe, jeśli na to pozwolimy. Muszą nam też umożliwić wycofanie tej zgody22 maja 2015
Jeśli spamer złamał prawo, niech płaci nam albo łoży na cel społecznyNiechciana reklama w skrzynce pocztowej może przynieść nam albo wskazanej przez nas instytucji wymierne korzyści finansowe22 maja 2015
Przedsiębiorca może się skarżyć na nieuczciwego konkurentaZarzut dotyczący wysyłania niezamawianych informacji handlowych może stawiać nie tylko ich odbiorca, ale również konkurencyjna firma, która dowie się o takich praktykach22 maja 2015
Mamy narzędzia, korzystajmy z nich!Chociaż sposobów na ukaranie firm nękających nas niechcianymi telefonami czy e-mailami nie brakuje, jakoś nie kwapimy się do ich wykorzystania22 maja 2015
Związkowiec nie dowie się o dochodzieJeśli typowani do zwolnienia pracownicy nie należą do związku zawodowego, firma nie może przekazywać mu informacji o ich zarobkach lub stażu pracyŁukasz Guza•11 maja 2015