Uchwała rady nadzorczej powinna określać warunki zatrudnienia

Spory pracownicze między członkami zarządu a zatrudniającymi ich spółkami nie należą do rzadkich. Bardzo często do sądów trafiają pozwy byłych prezesów spółek o zapłatę zaległego wynagrodzenia, premii albo ekwiwalentu za urlop. Badając zasadność takich roszczeń, sędziowie w pierwszej kolejności analizują treść łączącej strony umowy o pracę. Już podczas wstępnej kontroli często okazuje się, że umowa ta jest nieważna.