Jakie są skutki odwołania z zarządu
Członek zarządu spółki z o.o. był w niej zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony. Uchwałą wspólników został odwołany z tej funkcji. Nie podjęto jednak żadnej decyzji w sprawie dalszego trwania (lub nie) jego stosunku pracy. Czy w tej sytuacji umowa o pracę trwa nadal, do upływu okresu, na jaki została zawarta?
Pracownik jest nadal zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z art. 203 par. 1 kodeksu spółek handlowych zasadą jest, że członek zarządu spółki z o.o. może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. Nie pozbawia go to jednak roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.