O zatrudnieniu policjanta powinny decydować testy sprawnościowe

Wprowadzenie górnej granicy wieku przy naborze do policji prowadzi do nieuzasadnionej dyskryminacji. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE rozpatrujący pytanie hiszpańskiego sądu, do którego trafiła sprawa kandydata do lokalnej policji.

Mężczyzna zdecydował się zaskarżyć warunki konkursu ogłoszonego przez gminę Oviedo, która zorganizowała nabór na 15 policyjnych etatów. Uznał, że wymóg określający górną granicę wieku kandydatów na 30 lat narusza podstawowe prawo do równego dostępu do funkcji publicznych.

Z kolei w ocenie gminy Oviedo ogłoszenie o konkursie było zgodne z prawem Prowincji Asturia. Ponadto jej pełnomocnik powołał się na wyrok TSUE, który rozstrzygając sprawę dotyczącą warunków dostępu do technicznych służb pożarniczych średniego szczebla w Niemczech, zaakceptował możliwość wprowadzenia górnej granicy wieku dla kandydatów. W efekcie sąd rozpatrujący sprawę niedoszłego policjanta zwrócił się do Trybunału z pytaniem, czy dyrektywa Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. L 303, s. 16) pozwala na ustanowienie przy rekrutacji na stanowisko funkcjonariusza policji lokalnej górnej granicy wieku wynoszącej 30 lat.

Trybunał orzekł, że dyrektywa stoi na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu (ustawa Prowincji Asturia), które przy rekrutacji na stanowisko funkcjonariusza lokalnej policji ustaliła górną granicę wieku wynoszącą 30 lat.

Sędziowie zgodzili się z tym, że charakter niektórych obowiązków funkcjonariuszy (ochrona osób i mienia, zatrzymywanie sprawców przestępstw i dozór nad nimi oraz patrolowanie prewencyjne) może przemawiać za wymogiem posiadania przez nich szczególnej sprawności fizycznej. Niemniej jednak, w ocenie Trybunału nie ma żadnego dowodu, że szczególne zdolności fizyczne wymagane przy wykonywaniu zadań przez policjantów są nierozerwalnie związane z określonym wiekiem.

TS UE podkreślił, że już w samym ogłoszeniu o konkursie przewidziano, iż kandydaci do pracy w policji lokalnej muszą przejść szczególne testy sprawnościowe. Charakter tych testów pozwala - zdaniem sędziów - zapewnić to, że przyszli funkcjonariusze będą się odznaczać wymaganą sprawnością fizyczną.

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl

ORZECZNICTWO

Wyrok w sprawie C -416/13Vital Pérez/Ayuntamiento de Oviedo