Nie można zakazać urzędnikom noszenia w pracy symboli religijnych

Według polskiego prawa ograniczenie praw i wolności obywatelskich, w tym wolności uzewnętrzniania religii, jest materią ustawową i konstytucyjną. A zatem możliwość wydania takich ograniczeń przez decyzję czy zarządzenie organu administracji publicznej wymagałaby zmiany konstytucji. W szczególności jej art. 25 ust. 2, który nakłada na władze publiczne obowiązek zapewniania swobody wyrażania przekonań religijnych, światopoglądowych i filozoficznych w życiu publicznym. Z kolei zgodnie z art. 31 ust. 3 konstytucji ograniczenia w korzystaniu z konstytucyjnych wolności i praw mogą być ustanawiane tylko w ustawie i wyłącznie wtedy, gdy jest to konieczne w demokratycznym państwie dla jego bezpieczeństwa lub porządku publicznego, ochrony środowiska, zdrowia i moralności publicznej albo wolności i praw innych osób. Ograniczenia te nie mogą przy tym naruszać istoty wolności i praw. Zgodnie z art. 53 ust. 5 konstytucji wolność religii obejmuje m.in. wolność jej uzewnętrzniania, a ta może być ograniczana tylko przez ustawę i wyłącznie wtedy, gdy jest to konieczne dla ochrony bezpieczeństwa państwa, porządku publicznego, zdrowia, moralności lub wolności i praw innych osób. W świetle tych zasad nie wydaje się możliwe, nawet w drodze ustawy, zakazanie urzędnikom administracji publicznej noszenia symboli znamionujących ich religię, jako że ani nie godzi to w bezpieczeństwo państwa, ani nie zagraża porządkowi publicznemu, zdrowiu, moralności czy wolnościom lub prawom innych osób.

Czy na podstawie obecnych regulacji polskiego kodeksu pracy, pragmatyk zawodowych urzędników i w świetle tego wyroku np. ministrowie z Nowej Lewicy w nowym rządzie mogliby wprowadzić taki zakaz w urzędach, którymi będą zarządzać?