Nieaktywna część dyżuru też jest czasem pracy

Nowelizacja ustawy o ZOZ z 24 sierpnia 2007 r. dostosowała przepisy do prawa UE i orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. W związku z tym, czas dyżuru medycznego jest wliczany do czasu pracy. Przepisy nie rozróżniają, czy podczas dyżuru lekarz wykonuje czynności medyczne czy odpoczywa. Jest to zgodne z orzeczeniem ETS w sprawie Jaeger (C-151/02), który stwierdził, że jeżeli pracodawca wymaga od lekarza obecności w miejscu wskazanym przez niego, by w razie konieczności mógł natychmiast świadczyć pracę, to jest to również czas pełnienia dyżuru i musi być wliczany do czasu pracy. Wbrew propozycji Rady UE, także Parlament Europejski uznał, że nieaktywny czas pracy lekarza na dyżurze będzie nadal wliczany do ogólnej liczby godzin pracy lekarza.