Rozstrzygają się losy polskich firm świadczących usługi transgraniczne
Nowe przepisy zamiast chronić pracowników delegowanych, mogą pozbawić ich zajęcia. O tym, czy tak się stanie, zdecydują europarlamentarzyści
Dziś w Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego (PE) ma zostać przyjęty projekt nowej dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników w Unii Europejskiej. Jej opinia ma decydujące znaczenie dla przyszłych przepisów. Nowe rozwiązania doprecyzują dyrektywę 96/71/WE z 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U. WE L 18/1 z 21 stycznia 1997 r.). Celem projektu miało być zwiększenie ochrony praw zatrudnionych. Wprowadza on też liczne, często nadmierne obowiązki i odpowiedzialność firm delegujących pracowników.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.