Zatrudniony łatwiej się dowie o warunkach pracy za granicą

Komisja Europejska proponuje, by państwa członkowskie miały obowiązek prowadzenia krajowych punktów kontaktowych, udzielających informacji, pomocy i porad dla pracodawców i pracowników migrujący w obrębie UE. Jej zdaniem dzięki ich wprowadzeniu wspomniane osoby lepiej orientowałyby się w przysługujących im prawach.

Wniosek w tej sprawie został pod koniec kwietnia przedłożony do Rady UE i Parlamentu Europejskiego. Komisja zaproponowała w nim również, by państwa członkowskie zapewniły pracownikom odpowiednie środki odwoławcze na poziomie krajowym oraz umożliwiły związkom zawodowym i organizacjom pozarządowym wszczynanie w ich imieniu postępowań administracyjnych lub sądowych w sprawach dotyczących dyskryminacji.

- Proponowane środki pomogą pracownikom pokonać przeszkody w podjęciu pracy w innym kraju UE - informuje László Andor, komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i wyłączenia społecznego.

Komisja podkreśla, że nieznajomość unijnych przepisów zarówno przez pracodawców publicznych, jak i prywatnych, stanowi istotny i powtarzający się problem.

KT