Etyka obowiązkowa dla dużych firm

Informacje o działaniach z zakresu poszanowania praw człowieka czy etyki w pracy podejmowanych w dużych firmach będę powszechnie dostępne. Przedsiębiorstwa będą sporządzać i publikować raporty z przeprowadzonych przez siebie działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Właśnie opublikowano dyrektywę (2013/34/UE) w tej sprawie. Państwa członkowskie mają czas na implementację przepisów do 6 grudnia 2016 r.

Do sporządzania raportów będą zobowiązane duże firmy i jednostki interesu publicznego zatrudniające powyżej 500 pracowników. Do tych drugich należą m.in. banki, zakłady ubezpieczeń czy spółki giełdowe. Nowe obowiązki mogą objąć nawet 42 tys. przedsiębiorstw w Unii. W raportach znajdą się opisy modelu biznesowego, polityk dotyczących ochrony środowiska, relacji społecznych i pracowniczych, ochrony praw człowieka, przeciwdziałania korupcji i łapownictwu, a także wyniki podjętych działań.

- Firmy nie protestowały przy wprowadzaniu tych rozwiązań. Przy dużej kadrze sporządzenie raportu nie powinno być dużym obciążeniem - wskazuje Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan.

- Tym bardziej że dyrektywa nie wyznacza standardów dotyczących objętości raportu. Może on mieć równie dobrze jedną albo 100 stron - dodaje.

Komisja Europejska zapowiedziała jedynie wydanie niewiążących wytycznych dotyczących metody raportowania. Przewidziano także rozwiązanie dla firm, które mimo braku szczegółowych wytycznych nie będą chciały lub nie będą mogły sporządzać raportów. Zgodnie z instrumentem przestrzegaj lub wyjaśnij, przedsiębiorstwo, które nie zdecyduje się podejmować działań z zakresu CSR, będzie musiało publicznie podać powody swojej decyzji.

Joanna Kowalska

 joanna.kowalska@infor.pl