Kiedy medyk się uczy, to nie pracuje

Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W trakcie trwania szkolenia stażyści nie muszą bowiem przebywać w miejscu określonym przez pracodawcę i pozostawać do jego dyspozycji, a brak ukończenia szkolenia w terminie nie skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę. TSUE badał przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2003/88/WE z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. Zgodnie z nią czas pracy to okres, podczas którego pracownik pracuje, jest do dyspozycji pracodawcy oraz wykonuje swoje działania lub spełnia obowiązki, zgodnie z przepisami krajowymi lub praktyką krajową.