Zwolnienia grupowe - będzie trudniej

W połowie maja sędziowie trybunału zajęli się odpowiedzią na pytania przedstawione przez sądy pracy z Irlandii Północnej oraz Hiszpanii w kwestii interpretacji przepisów dyrektywy Rady nr 98/59/WE z 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (Dz.Urz. UE. z 1998 r. L. 225, s. 16; dalej: dyrektywa). Poruszane przez oba sądy problemy dotyczyły sposobu interpretacji pojęcia przedsiębiorstwa (zakładu) oraz stosowania zawartego w dyrektywie kryterium dotyczącego liczby zwalnianych osób. Problem sprowadzał się do tego, czy owo kryterium należy odnosić wyłącznie do liczby zwolnień w jednym zakładzie przedsiębiorstwa, czy też należy badać ogólny poziom zwolnień dokonywanych przez pracodawcę w danym okresie (sprawy C-182/13 i C-382/13).